理学療法士共働き夫婦は年収800万でも不安？家・教育費・転職の答え

「理学療法士同士で結婚して、この先ほんとうにやっていけるのだろうか…？」

そう不安に思った瞬間、あなたはすでに“正しい悩み方”をしています。

年収の数字だけを見ると、理学療法士夫婦は一見「安定しているように」見えます。
しかし、教育費・住宅ローン・老後資金、そして“見えない時間のコスト”まで含めて計算すると、現実は大きく変わります。

同じ世帯年収800万円でも、選ぶ働き方・地域・キャリアによって「10年後の生活満足度」がまったく違う。

なぜ「理学療法士 夫婦 年収」で検索するのか？読者の悩みを整理

「理学療法士夫婦の年収」について不安を感じる人の多くは、

単純に“いくら稼げるのか”という数字だけを知りたいわけではありません。

そこには、結婚・出産・住宅購入・教育費・老後資金といった、
人生の大きなライフイベントに対する現実的な不安が強く隠れています。

特に理学療法士は、社会的意義が高い一方で
「収入が伸びにくい」「昇給が緩やか」「役職ポストが少ない」といった構造的な課題を抱えやすい職種です。

そのため、独身時代は何とかやっていけても、夫婦・家族単位になると一気にお金の不安が現実味を帯びてくるのです。

共働き前提？一馬力で生活できるのか不安

「理学療法士って、結局夫婦共働きじゃないと生活は厳しいの？」

この疑問は、特に多い不安のひとつです。

とくに女性理学療法士の場合、「結婚後は時短」「出産後はパートや非常勤に切り替える」という選択肢が現実的になるため、
片方が一馬力で家計を支える可能性が高まります。

理学療法士の“一馬力”が不安視される理由

• 20代後半〜30代の平均年収が400万〜500万円前後で頭打ちになりやすい
• 昇給ペースが緩やかで、10年働いても月収が数万円しか増えないケースも多い
• 残業代や夜勤手当が少ないため、他職種より可処分所得が伸びにくい

この背景から、

「自分が理学療法士で、一馬力になったら家族を養えるのか」「住宅ローンを組めるのか」

といった不安が膨らみ、「理学療法士 夫婦 年収」というキーワードにたどり着く人が非常に多いのです。

また最近では、「共働き前提で考えていたのに、パートナーの体調不良や育児でフルタイムが難しくなった」
という現実的な相談も増えています。

こうした背景を考えると、

「この年収で、実際どれくらいの生活レベルになるのかはこちらで詳しく解説しています」

子どもの教育費やローン、将来設計の見通しがつかない

次に多いのが、「将来、どれくらいお金が必要なのか分からない」「今の年収ペースで本当に大丈夫なのか」
という将来設計への漠然とした不安です。

特に不安を増幅させるのが、子どもの教育費と住宅ローンです。

子ども1人あたりの教育費の現実

一般的に、子ども1人を大学まで進学させた場合、必要な教育費の目安は以下の通りとされています。

• すべて公立： 約1,000万円前後
• 高校・大学が私立： 約1,500万円以上

つまり、子どもが2人いれば、
教育費だけで2,000万〜3,000万円規模になる可能性が十分にあります。

この金額を見たとき、多くの理学療法士夫婦がこう感じます。

「今の年収水準で、本当にここまで払えるのだろうか？」

住宅ローン＋教育費＋老後資金の“三重苦”

さらに現実問題として、30代で住宅を購入すると、

• 住宅ローン： 毎月8〜12万円
• 教育費： 中学以降で急激に増加
• 老後資金： 夫婦で2,000万円問題

これらが同時並行でのしかかってきます。

そのため、

• 「今のうちに転職すべきか」
• 「訪問リハや管理職を目指すべきか」
• 「副業も視野に入れるべきか」

といった人生の選択を迫られるタイミングで、「理学療法士 夫婦 年収」というワードが浮上しやすくなるのです。

収入以外に「時間」「働き方」「キャリアパス」も気になる

最近の大きな特徴として、「年収さえ高ければそれで良い」という考え方から、

• 家族と過ごす時間
• 心身に無理のない働き方
• 10年後・20年後を見据えたキャリアパス

といった“年収だけでは測れない価値”も同時に重視する人が増えています。

「高年収＝幸せ」とは限らない現実

例えば、訪問リハや管理職で年収600万〜700万円を目指せるケースもあります。

しかしその裏側には、

• 長時間労働
• 書類・マネジメント業務の増加
• 休みが取りにくい
• 精神的なプレッシャー

といった負担がのしかかることも少なくありません。

「年収は上がったけど、家族との時間が激減した」「心が休まらない」という声も現場ではよく聞かれます。

“夫婦としての働き方最適化”を模索している

「理学療法士夫婦の年収」について不安を感じる人の多くは、

• どちらがフルタイムで働くべきか
• どちらが時短・パートに回るべきか
• 転職・副業・独立などの選択肢はあるのか

といった“夫婦単位でのキャリア戦略”を本気で考え始めています。

これは単なるお金の話ではなく、

という価値観そのものの問題なのです。

このように、「理学療法士夫婦の年収」について不安を感じる背景には、

単なる給与額の比較では終わらない、生活・家族・将来・働き方すべてが絡み合った不安と選択があります。

だからこそ、表面的な年収データだけでなく、
その裏にある“現実”と“選択肢”を知りたいという強いニーズが、このキーワードに集約されているのです。

理学療法士夫婦の平均年収はいくら？数字で把握

「理学療法士夫婦の年収」について不安を感じる人の多くは、

感覚やイメージではなく“現実の数字”を知りたいと考えています。

結婚・出産・住宅購入・教育費など、人生の大きな決断を前にしたとき、年収の目安が分からない状態は最大の不安材料になるからです。

ここでは、単身の理学療法士の平均年収から、共働き夫婦の世帯年収、
さらに年齢・職場・勤務形態ごとの収入差、

理学療法士の平均年収（単身）／共働き世帯年収

まずは、理学療法士1人あたりの平均年収から見ていきましょう。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査などをもとにしたデータでは、理学療法士の平均年収は概ね以下の水準に収まります。

区分	平均年収の目安
20代	350万〜420万円
30代	420万〜480万円
40代	480万〜550万円

「年収だけでなく“実際の手取り額”も確認しておくと家計の現実が見えてきます」

共働き夫婦の場合の世帯年収イメージ

では、理学療法士同士の夫婦、あるいは配偶者も医療・介護職の場合、世帯年収はどの程度になるのでしょうか。

• 430万円 × 2人 ＝ 世帯年収 約860万円
• 片方が管理職・訪問リハで500万円超 ＝ 世帯900万円以上

実際には、

• 正社員＋正社員
• 正社員＋パート
• 訪問リハ＋病院勤務

など組み合わせによって差はありますが、

この数字だけを見ると「意外と高い」と感じる人もいますが、
ここで重要なのは、この年収帯が“忙しさと引き換え”になっているケースが多いという点です。

土日出勤、残業、書類業務、役職負担など、時間と体力を削ってようやく成立している世帯年収であることも少なくありません。

年齢・職場・勤務形態別の収入差

理学療法士の年収は、「同じ資格」でもどこで・どんな働き方をするかで大きく変わります。

特に、理学療法士夫婦の世帯年収を左右するのが、以下の3要素です。

• どの職場で働いているか
• 公務員か民間か
• 病院か訪問リハか

公立公務員 vs 民間病院 vs 訪問リハの年収差

勤務先	年収の目安	特徴
公立病院（公務員）	400万〜550万円	安定・昇給あり・副業制限が厳しい
民間病院・老健	360万〜500万円	初任給低め・昇給が鈍化しやすい
訪問リハ	450万〜650万円以上	出来高制・高年収だが負担も大きい

例えば、

• 夫：公立病院（500万円）
• 妻：訪問リハ（550万円）

という組み合わせであれば、世帯年収1,050万円超に到達するケースも実際に存在します。一方で、

• 夫：民間回復期病院（420万円）
• 妻：パート勤務（120万円）

となると、世帯年収は540万円前後まで下がります。

この差が、

• 住宅ローンの審査
• 子どもの進路選択
• 老後資金の余裕

にそのまま影響してくるため、年収の「絶対額」だけでなく、どのフィールドを選ぶかが極めて重要になります。

収入の天井と伸び悩みのリアル事情

「理学療法士 夫婦 年収」と検索する人の多くが、最終的に突き当たるのが、収入の天井問題です。

多くの理学療法士が直面する“400万円台の壁”

現場のリアルな声を拾っていくと、

• 30代後半〜40代になっても年収が450万円前後で止まる
• 役職がつかない限り、毎年の昇給が2,000〜5,000円程度
• 10年働いても月収がほとんど変わらない

といったケースは珍しくありません。

この状況で、

• 片方が育休・時短に入る
• パートに切り替える
• 転勤・引っ越しで年収が下がる

といったイベントが重なると、夫婦の世帯年収は簡単に600万円台まで落ち込むこともあります。

「この先どれくらい夫婦の年収が伸びるのかは、昇給の仕組みを知っておく必要があります」

「夫婦で800万あっても不安」という本音

実は、「世帯年収800万円」と聞くと、世間一般では“比較的余裕がある層”と見られがちです。

しかし理学療法士夫婦の多くは、こうした声を漏らします。

「800万円あっても、正直そんなに余裕はない」

その理由は明確で、

• 奨学金の返済
• 住宅ローン
• 保育園・教育費
• 車2台持ち

など、支出が同時多発的に重なるからです。

さらに、理学療法士という職業は、50代以降も今と同じように体力勝負で働き続けられる保証がないという不安もあります。

そのため、「今の年収が続いたとしても、将来に本当に耐えられるのか？」という視点で、
「理学療法士 夫婦 年収」というキーワードに不安が集約されているのです。

このように、理学療法士夫婦の年収は、
単身で約430万円、共働きで800万〜900万円超も可能という一方で、職場・働き方・ライフイベント次第で大きく上下します。

だからこそ、数字を正しく把握した上で、
「今の職場のままでいいのか」「訪問リハ・管理職・転職・副業といった選択肢をどう使うのか」を、夫婦単位で戦略的に考えていく必要があるのです。

【独自視点】共働き夫婦の税・手取りシミュレーションで得する理由

「理学療法士夫婦の年収」について不安を感じる人の多くが、

最終的に本当に知りたいのは“年収”ではなく“手元に残るお金（手取り）”です。

同じ世帯年収800万円でも、

• 1人で800万円稼ぐ「1馬力世帯」
• 2人で400万円ずつ稼ぐ「共働き世帯」

では、実際にどちらのほうが得なのか？ここは意外と正確に理解されていません。

結論から言うと、税金・社会保険の構造上、共働き世帯のほうが年間40万円前後“手取りが多くなる”ケースが非常に多いのが現実です。

この章では、他サイトではほとんど触れられていない

税率・社会保険の観点から見た“二人で800万円vs一人で800万円”の手取り差

まず、多くの人が誤解しているポイントがあります。それは、

「世帯年収が同じなら、手取りもほぼ同じになる」

という考え方です。

実際はこれは大きな間違いで、税金と社会保険料は“個人単位で累進的に上がる仕組み”になっています。

① 1人で年収800万円のケース（1馬力）

• 所得税： 約43万円前後
• 住民税： 約40万円前後
• 社会保険料（年金・健康保険）： 約110万円前後

年間の合計控除額：約190万円前後
→ 手取り：約610万円前後

② 夫婦それぞれ年収400万円のケース（共働き）

それぞれが別々に課税されるため、税率は低く抑えられます。

• 所得税（1人あたり）： 約9万円 × 2人 ＝ 約18万円
• 住民税（1人あたり）： 約20万円 × 2人 ＝ 約40万円
• 社会保険料（1人あたり）： 約60万円 × 2人 ＝ 約120万円

世帯合計控除額：約178万円前後
→ 手取り：約622万円前後

▶ 手取り差は年間「約12万円〜40万円」レベルで共働きが有利

計算条件によって差は動きますが、平均的に見ると、

「二人で800万円 ＞ 一人で800万円」
→ 年間で約20〜40万円ほど共働きのほうが手取りが多い

という構造になっています。

「もし一馬力になった場合の家計の厳しさはこちらで詳しく解説しています」

ケーススタディ：理学療法士夫婦のリアル家計モデル

ここでは、読者に最も近いであろう理学療法士夫婦のリアルな世帯モデルを2パターンで比較します。

ケース①：年収800万円・1馬力世帯

• 夫：理学療法士（正社員・年収800万円）
• 妻：専業主婦

手取り目安：月約50〜51万円

• 住宅ローン：10万円
• 保育費：0円
• 生活費：28万円
• 貯蓄：12万円前後

一見余裕がありそうですが、病気・ケガ・失職などのリスクはすべて1人に集中します。

ケース②：年収900万円・共働き世帯

• 夫：理学療法士（年収500万円）
• 妻：理学療法士（年収400万円・時短）

世帯手取り：月約58〜60万円

• 住宅ローン：10万円
• 保育園：3万円
• 生活費：28万円
• 貯蓄：17〜19万円

このモデルでは、保育料がかかってもなお、1馬力世帯より月5〜7万円ほど貯蓄が多く回せる構造になります。

「1馬力 vs 2馬力」どちらがお得？グラフ・表で比較（オリジナル）

項目	1馬力（800万円）	2馬力（400万×2）
世帯年収	800万円	800万円
年間手取り	約610万円	約622〜650万円
税・社保の負担感	非常に重い	分散され軽い
育児・家事	妻に集中しやすい	分担しやすい
失職リスク	一発アウト	リスク分散

この比較から分かる通り、金銭面だけで見ても共働きのほうが有利であり、

さらに、

• 失職リスクの分散
• 収入源が2本ある安心感
• 将来の年金額も増えやすい

といった“目に見えないメリット”も非常に大きいのが共働き世帯の特徴です。

「理学療法士夫婦の年収」について不安を感じる人の多くは、

単純に“どれくらい稼げるか”ではなく、「どう稼ぐのが一番“賢いか・安全か」まで含めて知りたいと考えています。

そしてその答えのひとつが、

“税・社会保険まで含めて考えると、共働きのほうが手取りも安定性も圧倒的に有利”という事実です。

この構造を正しく理解しないまま「なんとなく1馬力」を選んでしまうと、後から家計・貯蓄・老後資金ですべて後悔する可能性もあります。
だからこそ、理学療法士夫婦は「年収」だけでなく、

収入アップの具体策とキャリア戦略

「理学療法士夫婦の年収」について不安を感じる人の多くは、

単に平均年収を知りたいのではなく、「現実的に、ここからどうやって収入を上げればいいのか？」という“次の一手”を知りたがっています。

特に夫婦になると、
住宅・教育費・老後資金といった支出は確実に増え、現状維持＝リスクになりやすいのが理学療法士という職業の現実です。

ここでは、実際に年収を伸ばしている人が選んだ戦略をもとに、

転職で年収UPはどの程度可能？成功インタビュー

まず最も再現性が高く、即効性があるのが「転職による年収アップ」です。

特に、

• 回復期リハ病棟
• 老健
• 一般急性期

などから、訪問リハへ転職するケースは、年収アップの成功例が非常に多いのが特徴です。

成功例：回復期 → 訪問リハで年収＋120万円

• 30代前半・男性理学療法士
• 回復期リハ病棟：年収420万円
• 訪問リハへ転職後：年収540万円

このケースでは、

• インセンティブ制度あり
• 1日5〜6件訪問
• 書類業務はクラウド管理

といった職場へ転職したことで、年収が一気に120万円以上アップしました。

一方で、訪問リハ転職にはこんな声もあります。

• 移動が多く体力的にきつい
• 天候に左右される
• 数字（訪問件数）に追われるプレッシャー

つまり、収入アップと引き換えに、働き方の負荷が上がるという構造も理解した上で選ぶ必要があります。

それでも、「今の職場で何年働いても年収が上がらない…」と感じている人にとって、
転職は最短ルートの収入改善策であることは間違いありません。

「夫婦年収を本気で上げたいなら、転職という選択肢も現実的です」

副業・資産運用は実現可能か？PTだからこその提案

「理学療法士は副業が難しい」と思われがちですが、実は資格と専門性を活かせる副業は確実に存在します。

特に夫婦で家計を支える視点に立つと、「本業＋α」の収入源はリスク分散として極めて有効です。

理学療法士と相性が良い副業例

• 自費リハビリ・コンディショニング指導
• オンライン講座・セミナー講師
• パーソナルトレーニング
• 医療・介護系ライター

例えば、

• 週2回・1回6,000円の自費リハ指導 → 月約5万円
• 月2回のオンライン講座 → 月3〜5万円

このように、月5〜10万円の副収入を作れている理学療法士は実際に存在します。

「共働きでも家計がきつい場合は、副業で補う人も増えています」

資産運用は「やる・やらない」で10年後が激変

さらに中長期視点では、

• つみたてNISA
• iDeCo
• インデックス投資

といった資産運用も重要です。

特に理学療法士は、給料が急激に上がらない職種だからこそ、「労働収入だけ」に依存していると、将来の選択肢が極端に狭くなります。

「副業＋運用」で、本業以外にも“収入の柱”を持つことは、

今や一部の人だけの戦略ではなく、理学療法士夫婦が安心して生活していくための必須戦略になりつつあります。

上位職を目指すか？管理職ポストの現実と注意点

「管理職になれば年収が上がる」と考える人は多いですが、理学療法士業界においては、これが必ずしも正解とは限らないのが現実です。

管理職で年収はどこまで伸びる？

• 主任クラス：＋20万〜40万円程度
• 係長・課長クラス：＋50万〜80万円程度
• 部長クラス：＋100万円前後

確かに年収は上がりますが、同時に、

• マネジメント業務の増加
• クレーム対応
• 経営数値の責任

といった「臨床以外の重責」が一気にのしかかります。

しかも、そもそも多くの病院・施設では、

「ポストの数が圧倒的に少ない」

という現実があります。

管理職狙いは“夫婦戦略”としてリスクが高い

管理職に全集中すると、

• 転職しづらくなる
• メンタル負荷が大きい
• 家族との時間が減る

といった副作用も大きく、「理学療法士 夫婦 年収」という視点で見ると、管理職だけに人生を託すのはリスクが高い戦略とも言えます。

ここまで見てきたように、理学療法士夫婦が収入を伸ばすための現実的な選択肢は、

• 転職でベース年収を一気に上げる
• 副業・自費・運用で収入の柱を増やす
• 管理職は“狙えたらラッキー”程度で考える

という“分散型キャリア戦略”が最も安定します。

「理学療法士夫婦の年収」について不安を感じる人が本当に知りたいのは、

“夢のような高年収”ではなく、「現実に実行できる収入アップの道筋」です。

だからこそ今、行動した人から順番に、夫婦の生活が楽になっていく時代に入っているのです。

休日・時間・ストレス…理学療法士夫婦ならではの“見えないコスト”

「理学療法士夫婦の年収」について不安を感じる人の多くは、

すでに数字だけでは判断できない段階に来ています。

年収800万、900万と聞けば“安定している家庭”に見えますが、
理学療法士夫婦の場合、その裏側には“お金に換算されないコスト”が確実に存在します。

それが、時間・休日・ストレス・家族関係といった“見えないコスト”です。

これらは家計簿には載りませんが、積み重なると夫婦関係・育児・転職判断にまで大きな影響を与えます。

休日出勤・研修で“家庭時間”が圧迫される実態

理学療法士は「土日休み・定時退社が多い」と思われがちですが、現実はそれほど単純ではありません。

とくに影響が大きいのが、

• 回復期リハ病棟
• 訪問リハビリ

といった勤務形態です。

回復期病棟｜カレンダー通りに休めない現実

回復期病棟では、365日リハビリ提供が基本となるため、

• 土日祝も交代制で出勤
• 大型連休は分割取得
• 家族イベントとシフトが重なる

といったことが日常的に起こります。夫婦ともに回復期勤務の場合、

というケースも決して珍しくありません。これが積み重なると、

• 夫婦の会話が減る
• 子どもの行事に片方しか参加できない
• 家族旅行の予定が立てられない

といった、“年収には表れない犠牲”が増えていきます。

訪問リハ｜自由なようで自由じゃない休日

訪問リハは高年収の代表格ですが、その裏には、

• 土日も訪問希望が入る
• 急なキャンセル・代行対応
• オンコール対応

といった「予定が読めない休日」が存在します。

特に子育て世代では、

といったストレスが蓄積し、
結果的に収入アップと引き換えに、家庭満足度が下がるという本末転倒な状態に陥ることもあります。

研修費・交通費は自腹？学び続けるコスト

理学療法士は「一生勉強」と言われる職業です。

それ自体は素晴らしいことですが、問題はその費用の多くが“自腹”であるという点です。

よくある自己負担の実例

• 外部研修：1回5,000〜20,000円
• 学会参加費：10,000〜15,000円
• 交通費・宿泊費：実費
• 認定・専門資格更新費用

これらが年間に複数回重なると、

として家計から消えていきます。
夫婦ともに理学療法士であれば、これが単純に2倍になります。

昇給に直結しない「学び」のジレンマ

ここで理学療法士夫婦が直面するのが、

「これだけ自己投資しているのに、給料がほとんど上がらない」

という現実です。スキル・知識は確実に向上しているのに、

• 基本給は数千円アップのみ
• 資格手当は月数千円レベル

という職場も少なくありません。

つまり、学びのコストはかかるのに、回収できないケースが多いのです。

これが長期的に見ると、

要因になります。

夫婦での家事・育児分担が収入以上に重要な理由

年収の話をすると、どうしても「いくら稼ぐか」に注目が集まります。

しかし理学療法士夫婦の場合、本当に家庭の満足度を左右するのは、

「お金」よりも「時間」と「分担」

であるケースが非常に多いのが実情です。

家事・育児が一方に偏った場合の“見えない損失”

例えば、

• 夫：フルタイム・残業あり
• 妻：フルタイム＋家事・育児ほぼ全負担

という構図になると、妻側の負担は、

• 肉体的疲労
• 精神的ストレス
• キャリア形成の遅れ

といった形で蓄積しやすくなります。その結果、

• 時短への切り替え
• パート転向
• 離職

といった選択をせざるを得なくなり、結果的に世帯年収そのものが大きく下がるというケースも少なくありません。

「育休明け・時短勤務で夫婦年収がどう変わるのかはこちら」

時間価値を意識できる夫婦ほど、年収は安定しやすい

一方で、長く安定している理学療法士夫婦に共通しているのは、

• どちらの時間も“同じ価値”として扱う
• 家事・育児をスケジュールとして可視化
• 一時的に外注（時短家電・宅配・家事代行）を使う

といった「時間をお金で買う発想」がある点です。

これにより、

• 共働きを継続しやすい
• どちらかが燃え尽きるリスクが減る
• 結果的に世帯年収が安定・上昇しやすい

という好循環が生まれます。

このように、「理学療法士 夫婦 年収」を考える際に本当に重要なのは、

• 休日が削られていないか
• 学習コストが家計を圧迫していないか
• 家事・育児の分担が崩れていないか

といった“見えないコスト”まで含めて人生設計を考えることです。

年収が同じ800万円でも、

• 時間がある夫婦と、
• 時間が削られ続ける夫婦とでは、

5年後・10年後の満足度はまったく別物

になります。

だからこそ、理学療法士夫婦は「年収」だけでなく、
時間・ストレス・家庭バランスまで含めた“総合的な豊かさ”で、将来を設計していく必要があるのです。

理学療法士夫婦が「この情報はここでしか得られない」と感じる切り口

「理学療法士夫婦の年収」について疑問を持つ人が本当に不安に思っているのは、単なる平均年収ではありません。

「この先の人生イベントをすべて織り込んだとき、今の年収設計で本当に足りるのか？」

ここが最大の本音です。

多くは「平均年収」「2人で800万円」などの“静的な数字”にとどまっています。

ここでは、他ではほとんど語られていない「人生全体から逆算する理学療法士夫婦の年収戦略」を3つの切り口で解説します。

将来のライフイベント別“必要世帯年収シミュレーション”

まず最も多い疑問が、

「子ども・家・老後まで含めたら、結局いくら必要なのか？」

という問いです。そこで、理学療法士夫婦に最も多い王道パターンである、

• 子ども2人（大学まで進学）
• 住宅ローンあり
• 老後資金2,000万円

という条件で、必要世帯年収の目安をシミュレーションします。

① 教育費（子ども2人）

• 1人あたり：約1,500万円（私立大想定）
• 2人合計：約3,000万円

② 住宅ローン

• 借入額：3,500万円
• 返済期間：35年
• 月返済：約10万円
• 総返済額：約4,200万円

③ 老後資金

• 夫婦合計：2,000万円

これらをすべて合算すると、

教育費3,000万円＋住宅4,200万円＋老後2,000万円
＝ 生涯で約9,200万円の“上乗せ資金”が必要

これを現役時代40年で割ると、

年間約230万円の貯蓄力

が必要になります。

逆算すると、生活費を除いて年間230万円を安定して貯めるには、

• 世帯年収700万円 → ほぼ不可能
• 世帯年収800万円 → かなり節約が必要
• 世帯年収900万〜1,000万円 → 現実的なライン

という結論になります。

つまり、子ども2人・マイホーム・老後まで想定すると、
理学療法士夫婦が本当に目指すべき世帯年収は「900万円以上」という現実が見えてくるのです。

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働き方×地域×年収のリアル相関

同じ「理学療法士夫婦」でも、住む地域が変わるだけで生活の難易度はまったく別物になります。

ここは多くの記事が触れていない重要ポイントです。

都心部（東京・大阪など）の特徴

• 世帯年収：900万〜1,000万円でも余裕は少ない
• 家賃・住宅費：月15万〜20万円
• 保育園・教育費：高額
• 訪問リハ・自費領域で年収は上げやすい

都心では、夫婦で900万円稼いでいても、

• 貯蓄が思ったほど増えない
• 住宅購入のハードルが高い

という現実に直面しやすくなります。

地方都市・郊外の特徴

• 世帯年収：700万〜800万円でも生活は安定
• 住宅費：月6万〜10万円
• 車必須で維持費は増える
• 訪問リハの需要が高く年収を確保しやすい地域も多い

地方では、世帯年収800万円でも、

「マイホーム・子ども2人・貯蓄」すべてを同時に実現できるケース

が珍しくありません。

「夫婦PT×異業種」vs「PT夫婦」でのキャリア選択メリット比較

理学療法士が結婚相手として選ぶのは、

• 理学療法士（同職種）
• 一般企業勤務（異業種）

の2パターンが圧倒的に多いですが、実はこの違いは、夫婦の年収・安定性・生活満足度に大きく影響します。

PT夫婦（理学療法士×理学療法士）の特徴

• 世帯年収：800万〜950万円が中心
• 職場理解が深く、不満を共有しやすい
• 2人同時に給与が伸び悩むリスク
• 育休・時短が重なりやすい

PT×異業種（会社員・IT・公務員など）の特徴

• 世帯年収：900万〜1,100万円以上も現実的
• 昇給カーブがPTと異なるため安定性が高い
• 片方が不景気でももう片方が支えられる
• 家事・育児の役割分担で揉めやすいケースも

年収面だけを見ると、「PT×異業種」のほうが世帯年収が高くなりやすい傾向があります。

一方で、PT夫婦には、

• 仕事観が似ている
• ストレスの種類が共通
• 転職・独立の相談がしやすい

といった精神的メリットも存在します。

つまり、

「お金を最大化するなら異業種」「理解と共感を重視するならPT夫婦」

という、価値観によるトレードオフがあるのです。

このように、「理学療法士 夫婦 年収」を本気で考えるなら、

• 人生に必要な総額から逆算する
• 地域と生活コストで年収の価値を補正する
• 配偶者の職種まで含めて戦略を組み立てる

という“立体的な視点”が欠かせません。

平均年収や単純な共働きモデルだけでは、本当の安心は手に入らないのが、理学療法士夫婦のリアルなのです。

「老後に夫婦2人分の年金で足りるのか不安な方はこちら」

Q&Aで即解決！読者が抱きがちな不安・疑問に回答

「理学療法士夫婦の年収」について不安を感じる読者の多くは、

平均年収やシミュレーションを見たあと、最終的にもっと具体的で切実な悩みにぶつかります。

ここでは、実際に理学療法士夫婦・これから結婚を考えているカップルから特に多く寄せられる3つの質問について、

「理学療法士同士って家は買える？」住宅ローンが通りやすい理由

まず最も多い質問が、

「理学療法士同士の夫婦でも、ちゃんと家は買えるんでしょうか…？」

という不安です。

結論から言えば、理学療法士夫婦は“比較的住宅ローンが通りやすい部類”に入ります。

住宅ローンが通りやすい3つの理由

• 国家資格で失業リスクが低い
  医療職は景気に左右されにくく、金融機関からの評価が高い。
• 正社員×正社員なら世帯年収800万前後が現実的
  ペアローンや収入合算が使いやすく、借入可能額が一気に広がる。
• 転職しても収入がゼロになりにくい
  万が一退職しても、再就職が比較的しやすい点が評価される。

実際の借入目安

• 世帯年収800万円 → 借入可能額 4,000万〜4,500万円前後
• 世帯年収900万円 → 借入可能額 4,500万〜5,000万円前後

地方であれば、3,000万〜3,500万円クラスの戸建ては十分に現実的ですし、都市部でもマンション購入が視野に入ってきます。

ただし注意点として、

• どちらかが時短・パートに切り替える予定がある
• 将来的に訪問リハから病院へ戻る可能性がある

といった場合は、「今の世帯年収がずっと続く前提」でローンを組むのは危険です。

安全ラインとしては、「今の世帯年収の6〜7倍以内」に借入を抑えるのが、理学療法士夫婦の現実的な戦略です。

「専業主婦になれる？」現実的な収支から見て答える

次に多いのが、

「将来的に、どちらかが専業主婦（主夫）になるのって現実的ですか？」

という質問です。こちらも結論から言うと、

というのが現実的な答えになります。

1馬力で現実的に生活できる年収ライン

• 地方・持ち家なし・子ども1人：年収500万〜550万円
• 地方・持ち家あり・子ども2人：年収600万〜650万円
• 都市部・賃貸・子ども1人：年収700万円以上

理学療法士がこの年収帯に到達できるのは、

• 訪問リハでインセンティブ込み
• 管理職・責任者クラス
• 副業＋本業の組み合わせ

といった“選ばれた働き方”が前提になるケースがほとんどです。

専業主婦が厳しくなりやすい理由

• 奨学金返済が残っている
• 住宅ローンが重い
• 教育費が想定以上に膨らむ

これらが重なると、年収600万円台でも家計が一気に苦しくなります。そのため現実的には、

「完全な専業」ではなく、「週2〜3パート」「時短勤務」

という“半共働き”スタイルに落ち着く理学療法士夫婦が最も多いのが実情です。

「転職は辞めといたほうがいい？」収入だけでなくワークライフバランスも比較

最後に非常に多いのが、

「今の職場が安定しているけど、転職して年収を上げたほうがいいのか迷っています…」

という悩みです。これに対する答えは、

という点に尽きます。

転職で“得をしやすいケース”

• 年収が400万円未満で頭打ち
• 昇給が年2,000〜3,000円レベル
• 業務量の割に給与が明らかに低い

この場合、訪問リハや条件の良い病院へ転職することで、年収が50万〜120万円以上アップするケースは珍しくありません。

逆に“転職で後悔しやすいケース”

• すでに年収500万円以上ある
• 残業がほぼなく子育てとの両立がしやすい
• 職場の人間関係が安定している

この状態から「年収だけ」を理由に転職すると、

• 帰宅が毎日1〜2時間遅くなる
• 休日出勤が増える
• 家事・育児のバランスが崩れる

といった“見えないコストの爆増”によって、夫婦関係や家庭満足度が下がるリスクも高くなります。

つまり理学療法士夫婦が転職を考えるときは、

「年収＋時間＋家庭バランス」すべてをセットで比較する

ことが、失敗しない唯一の判断基準になるのです。

このQ&Aを通して分かる通り、「理学療法士 夫婦 年収」というテーマの正体は、

• 家は買えるのか
• 専業主婦は可能なのか
• 転職すべきか、このままでいいのか

という“人生そのものの選択”への不安です。

だからこそ、数字だけを見るのではなく、
家庭・時間・働き方・将来設計まで含めて判断する視点こそが、後悔しない理学療法士夫婦への最短ルートになります。

まとめ：理学療法士夫婦が後悔しない“年収と働き方”の考え方

本記事では「理学療法士 夫婦 年収」というテーマを、

単なる給与データではなく、ライフイベント・働き方・税金・家庭バランスといった多角的な視点から解説しました。

理学療法士夫婦が本当に知りたいのは、
平均年収ではなく、「現実的にどれだけ余裕を持って家庭を築けるか」という一点に集約されます。

以下に、理学療法士夫婦が絶対に押さえておくべき重要ポイントを整理します。

重要ポイント

• 理学療法士単身の平均年収は約430万円、夫婦なら800〜900万円も現実的。
• ただし、訪問リハ・管理職・地域差などによって年収は大きく変動する。
• 年収800万円でも「手取り」は大きく変わる。二人で800万円のほうが1馬力より約20〜40万円手取りが多い。
• 住宅ローンは通りやすい職種。国家資格で安定性が高く、ペアローンで借入額も増える。
• 専業主婦（主夫）は不可能ではないが、生活水準を大きく下げないと現実的ではない。
• 転職は“収入＋家庭バランス”のセット判断が必須。年収だけ追うと失敗しやすい。
• 訪問リハ・自費・副業を組み合わせれば、年収＋50〜100万円アップも現実的。
• 学びのコスト（研修・学会）は年間5〜10万円以上かかりやすい。夫婦だと2倍の負担。
• 土日出勤や研修で“家庭時間”が削られるのが理学療法士夫婦の大きなストレス。
• 家事・育児分担が年収以上に夫婦生活の安定に直結する。
• 子2人・住宅購入・老後資金まで考えると、必要世帯年収は900万〜1,000万円ライン。
• 都市部は生活コストが高く、同じ年収でも地方より貯蓄が難しい。
• PT夫婦は「理解の深さ」、PT×異業種夫婦は「収入安定性」に強みがある。
• “収入アップの一本勝負”ではなく、複数の戦略を組み合わせることが大切。

結論：
理学療法士夫婦に必要なのは「年収を追いかけること」ではなく、

年収 × 手取り × 時間 × 家庭バランス × 将来設計

を総合的にデザインする視点です。

今の職場・働き方・家計・夫婦の時間をもう一度見直し、あなたの家庭に最適なキャリア戦略を選び取ってください。