「理学療法士の年金は少ないらしい…本当にこのままで大丈夫なの？」
転職やライフプランを考え始めたあなたにとって、老後の年金は決して他人事ではありません。
実は、働き方や選択次第で、将来の年金額は何十万円も変わることをご存じでしょうか？
知らずに損をしている人、しっかり備えて安心している人。
その差を生むのは“知識”と“行動”です。
この記事では、理学療法士の年金に関する素朴な疑問を、リアルな事例とともに解説します
読み進めればきっと、「今からできることが見えてくる」はずです。
理学療法士の年金の仕組みをわかりやすく解説
理学療法士として働いていると、「自分の老後の年金って少ないのでは？」と不安に感じたことはありませんか？特に転職や職場選びを考えている方にとっては、「どの働き方を選ぶと年金が多くなるのか」も大事なポイントです。
ここでは、理学療法士がどの年金制度に入るのか、そして公務員・民間でどう違うのかを、わかりやすく解説します。
国民年金と厚生年金の違い
まずは日本の年金制度の基本を押さえましょう。日本の年金は大きく分けて「国民年金」と「厚生年金」の2つがあります。
国民年金（基礎年金）
- 日本に住む20歳以上60歳未満のすべての人が加入
- 自営業、フリーランス、学生、無職の人が単独で支払う年金
- 月額保険料は一律（令和6年度は16,980円）
- 老齢基礎年金として満額約78万円（年額）がもらえる
厚生年金
- 会社員や公務員が加入
- 給料と賞与に応じて保険料が決まる（労使折半）
- 国民年金に上乗せされる
- 収入が高いほど将来もらえる年金も多い
つまり、国民年金だけだと老後はかなり心細い金額ですが、厚生年金に加入していれば、基礎年金＋厚生年金で受け取れるため、生活に余裕が生まれやすいのです。
理学療法士が加入する年金制度は？
では、理学療法士として働く場合、どの年金に加入するのでしょうか？
結論から言うと、多くの理学療法士は厚生年金に加入するケースが多いです。なぜなら、一般的には病院や施設など、法人に雇用される形だからです。
ただし、働き方や職場によって加入する制度が変わるので注意が必要です。
ケース① 正社員として病院や施設に勤務
→ 厚生年金に加入。給与に応じた保険料を支払い、老後は基礎年金＋厚生年金がもらえる。
ケース② パート・アルバイトで勤務
→ 週の労働時間や収入が一定基準（週20時間以上・月収8.8万円以上など）を満たせば厚生年金、それ以下だと国民年金のみ。
ケース③ フリーランスや個人開業
→ 国民年金のみ。収入がいくらあっても、国民年金の満額までしかもらえないので、老後資金を自分で準備する必要がある。
補足：雇用形態の見直しが重要
実は、同じ理学療法士でも働き方によって数十万円以上の年金差が出ます。
例えば、個人事業主で国民年金のみの場合と、厚生年金に長く加入する場合では、老後の年金額が倍近く違うケースも珍しくありません。
「転職するなら厚生年金に加入できる職場か」を基準にするのも一つの戦略です。
公務員と民間で加入する制度の違い
最後に、理学療法士の職場を「公務員」と「民間」で比較してみましょう。
公務員の場合
- 加入するのは「共済年金」ではなく、平成27年の制度改正後は民間と同じく「厚生年金」
- ただし、公務員は定年まで安定して雇用されるケースが多く、厚生年金の加入期間が長くなりやすい
- 共済組合の独自給付や退職金が手厚いので、結果的に老後資金が安定しやすい
民間の場合
- 加入するのは厚生年金
- 会社の規模や業績によっては雇用が不安定な場合もあり、転職や退職で加入期間が途切れるリスクも
- 企業によっては退職金制度がない、もしくは少額ということもある
競合にはない視点｜公務員・民間以外の道も検討を
多くの競合サイトでは「公務員の方が年金が多い」と単純に結論づけていますが、実際には「長く厚生年金に加入すること」が最も重要です。
そのため、公務員以外でも大手法人や安定した医療法人で定年まで勤めれば、公務員に近い年金を得ることも可能です。
また、パートやフリーランスの人でも、任意加入やiDeCo（個人型確定拠出年金）を活用することで不足分を補うことができます。
理学療法士で転職を検討している方は、「給与」や「やりがい」だけでなく、「老後の年金も見据えてどの働き方が自分に合うか」をぜひ考えてみてください。
一歩先を見据えた選択が、安心できる老後につながります。
理学療法士はいくら年金をもらえるのか？
理学療法士として長く働いてきたけれど、「自分は老後にいくら年金をもらえるのか？」と不安に思う方は少なくありません。特に、転職を考えている方にとっては、職場選びで将来の年金額に差が出るかどうかは重要なポイントです。
ここでは、民間勤務・公務員勤務それぞれの年金の目安に加え、独身・夫婦・子ありといったライフスタイル別の支給例も紹介します。さらに、競合サイトではあまり触れられない「見落としがちな加算要素」や「意外な落とし穴」にも触れているので、ぜひ参考にしてください。
民間勤務の場合の年金の目安
多くの理学療法士が就職する民間病院や施設での年金は、厚生年金＋基礎年金（国民年金）の組み合わせです。
一般的なモデルケース
- 年収：約400万円
- 勤続年数：約40年
- 厚生年金加入期間：40年
この場合、老齢年金の支給額はおおむね月額12〜14万円程度（年額約150〜170万円）になります。
しかし注意したいのは、働き方や勤続年数によって大きく差が出る点です。例えば、パート勤務が多い、転職回数が多く短期間の勤務が多いと、厚生年金の加入期間が短くなるため、もらえる金額が減ってしまいます。
さらに、ボーナスの有無や月収の上下も影響します。特に小規模の施設ではボーナスが少なく標準報酬月額が低いため、結果的に年金額が低くなるケースも。
民間勤務のメリット・デメリット
転職を検討している方は、給与だけでなく「厚生年金加入の条件」「昇給やボーナスの実績」も確認しましょう。
公務員勤務の場合の年金の目安
理学療法士の中には、自治体や国立病院機構で働く「公務員」もいます。以前は「共済年金」という公務員独自の制度でしたが、2015年の制度改正で厚生年金に統一されました。
一般的なモデルケース
- 年収：約450万円
- 勤続年数：約40年
- 厚生年金加入期間：40年
この場合、老齢年金の支給額はおおむね月額15〜17万円程度（年額約180〜200万円）と、民間よりやや高めです。
これは、安定して長期勤務できるため、厚生年金の加入期間が途切れず、標準報酬月額が比較的高いからです。
また、公務員は退職金も手厚い傾向にあるため、老後資金に安心感があります。
公務員勤務のメリット・デメリット
モデルケース別の年金支給例（独身・夫婦・子あり）
理学療法士の年金額は、本人の働き方に加え、家族構成によっても老後の家計に大きな影響があります。以下に独身・夫婦・子ありのパターンでシミュレーションします。
ケース① 独身（民間勤務）
- 年収：400万円
- 勤続：40年
- 受給年金：月12〜14万円
- ポイント：一人で生活するので年金だけではやや心細い。貯蓄や副収入が重要。
ケース② 夫婦（民間勤務＋専業主婦）
- 理学療法士（夫）：年収400万円
- 妻：専業主婦（第3号被保険者）
- 受給年金：夫婦で月16〜18万円
- ポイント：配偶者の基礎年金分が加わり、独身より多少余裕が出る。
ケース③ 夫婦共働き（理学療法士同士）
- 夫：年収400万円
- 妻：年収350万円
- 受給年金：夫婦で月24〜28万円
- ポイント：共働きだと厚生年金が2人分になるため、老後資金にゆとりが生まれやすい。
ケース④ 夫婦・子あり（公務員勤務）
- 公務員理学療法士（夫）：年収450万円
- 妻：パート
- 受給年金：夫婦で月17〜19万円
- ポイント：退職金や公務員の安定した待遇で、教育資金も計画しやすい。
ここだけのポイント｜見落としがちな要素
多くのサイトは「平均額」しか示していませんが、実際は以下の要素で大きく変わります。
- 勤続年数の途切れ（転職や休職）
- 時短やパート勤務（加入条件を満たさない）
- 標準報酬月額の低さ（ボーナスや残業代が少ない職場）
- 任意加入・追納で補える場合がある
老後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためにも、今から働き方や貯蓄を見直しておくことが大切です。
知らないと損！理学療法士が使える年金制度と加算
「理学療法士の年金は少ないのでは？」と不安に思う方は少なくありません。特に、民間の小規模施設やパート勤務が多い方、あるいは転職歴が多い方は、老後の生活設計に頭を悩ませることも多いでしょう。
実は、国の年金制度には、あまり知られていない「加算制度」や「裏ワザ」があり、それを知っているかどうかで受け取れる年金額は大きく変わります。
ここでは、理学療法士が知っておくべき加給年金・振替加算、障害年金・遺族年金、そして裏ワザともいえる任意加入や追納について解説します。
加給年金・振替加算などのオプション
まず知っておきたいのが「加給年金」と「振替加算」という制度です。
これらは主に配偶者や家族がいる人向けの制度ですが、独身や共働きが多い理学療法士業界では見過ごされがちです。
加給年金とは？
厚生年金に20年以上加入した人が、65歳になった時点で、生計を一にする配偶者（65歳未満）や一定の子どもがいる場合に支給されるものです。
- 配偶者1人につき約39万円（年額）
- 子どもがいる場合はさらに加算
つまり、夫婦のうち1人が厚生年金に長く加入していれば、配偶者の基礎年金に加えてこの加算が付き、結果的に年金額が増えるのです。
振替加算とは？
加給年金の対象だった配偶者が65歳を迎え、加給年金が終了した後も、条件を満たせば年金に上乗せされるのが振替加算です。金額はやや減りますが、終身で支給されるのがメリットです。
理学療法士の場合、「年金は自分の収入で決まる」と思いがちですが、配偶者や子どもの有無によっても増える可能性があるという点は、知っておくべきポイントです。
障害年金や遺族年金も把握しておこう
年金というと「老後にもらうもの」というイメージが強いですが、現役世代の万が一に備える制度もあります。それが障害年金と遺族年金です。
障害年金
病気やけがで障害が残り、仕事や日常生活に支障をきたした場合、等級に応じて支給されます。
理学療法士は体を酷使する仕事なので、腰痛や事故による障害のリスクもゼロではありません。
- 障害基礎年金：国民年金加入者も対象
- 障害厚生年金：厚生年金加入者なら上乗せされる
たとえ軽度の障害でも等級が認められれば受給できる場合があるため、自己判断せず年金事務所や専門家に相談するのがおすすめです。
遺族年金
本人が亡くなった場合、遺族に支給されるのが遺族年金です。
- 遺族基礎年金：国民年金加入中や一定条件の厚生年金加入中に死亡した場合に、配偶者や子どもに支給
- 遺族厚生年金：厚生年金に加入していた場合に、配偶者や子どもに上乗せされる
これらは万が一のリスクに備えるためにも重要です。特に家族を養っている理学療法士にとっては、知っておくべき制度です。
年金額を増やすための裏ワザ・任意加入や追納
「これまでパートやフリーランスが多くて、年金が少ないのでは…」と不安な方もいるでしょう。その場合、次のような方法で年金を増やせる場合があります。
任意加入
60歳までに満額の480月（40年）を納めきれなかった場合、65歳まで任意加入して不足分を埋めることができます。
特に、結婚や出産、転職などで未納期間が長かった人におすすめです。
追納
過去2年以内の未納分は、後から「追納」することができます。追納すれば、将来の年金額に反映されますし、社会保険料控除の対象にもなるので、節税にもつながります。
その他の工夫
- 標準報酬月額を上げる（昇給やボーナスのある職場を選ぶ）
- 厚生年金加入期間をなるべく長くする（安定した職場を選ぶ）
- iDeCo（個人型確定拠出年金）や企業型DCで自助努力する
こうした選択肢を知っておくことで、老後の不安を減らし、転職時の判断材料にもなります。
理学療法士で転職を考えているあなたへ
年金制度は複雑ですが、知っているだけで受け取れる金額が何十万円、場合によっては百万円単位で変わることもあります。
特に理学療法士のように、転職やパート・フリーランスという選択肢が多い職業では、将来の年金に不安を感じている方が多いでしょう。
ぜひ今回紹介した「加算」「障害・遺族年金」「任意加入・追納」を知識として持ち、転職やライフプランを考える際の判断材料にしてください。
実際の声から学ぶ！理学療法士の年金事情
「理学療法士の年金って本当に少ないの？」「先輩たちは実際にどのくらいもらえているの？」
転職を考えている理学療法士の方が年金について検索する理由の多くは、このような具体的なイメージが持てずに不安になるからです。
本記事では、現場で活躍してきた先輩理学療法士たちのリアルな年金事情を、支給額や感想、失敗談、成功事例まで紹介します。
単なる数字だけでなく、実体験を通じて「何をしておくべきか」を知り、将来の備えに役立ててください。
先輩のリアルな支給額と感想
ケース1：民間病院勤務・勤続38年・65歳男性
- 年収：ピーク時450万円
- 年金支給額：月約13万円（年額約156万円）
- コメント：「正社員でフルタイムだったけど、民間病院は給与もそこまで高くなく、年金も思ったほどではなかった。でも、パートやフリーランスの人よりは多いと思うので、安心はしている。」
ケース2：公務員（市立病院）勤務・勤続40年・65歳女性
- 年収：ピーク時480万円
- 年金支給額：月約17万円（年額約204万円）
- コメント：「公務員はやっぱり安定していて良かった。年金も夫の分と合わせて暮らせるレベル。退職金もあったし、老後資金はなんとかなるという感覚。」
ケース3：フリーランス・開業理学療法士・65歳男性
- 年収：ピーク時600万円
- 年金支給額：月約6.5万円（年額約78万円）
- コメント：「国民年金だけだから、収入が多かったわりに年金は最低限。だからiDeCoや個人年金に早くから入って補填した。知らなければ悲惨だったと思う。」
多くの先輩方が口をそろえるのは、「長く厚生年金に入っておくと安心感が違う」という点です。フリーランスや短時間勤務では、老後の年金が想像以上に少なくなるケースが目立ちました。
「もっと備えておけばよかった」失敗談
年金は現役時代にいかに準備しておくかで差がつきます。ここでは、後悔している先輩たちの声も紹介します。
失敗談1：パート勤務を長く続けた
- 「子育てのために20年近くパートで働いていて、厚生年金に入っていなかった。貯金もあまりできず、年金も少ないので、老後は月々カツカツ。」
失敗談2：未納期間が長かった
- 「若い頃に転職を繰り返し、無職期間の国民年金を払わずに放置していたら、満額もらえなくなった。もっと早く知っていれば追納できたのに。」
失敗談3：ボーナスや昇給を気にしなかった
- 「とにかく働きやすさ重視で選んだけど、給与が低くて標準報酬月額がずっと低いままだった。結果的に年金も少なくて後悔。」
これらの失敗談からわかるのは、「働き方の選択」と「年金制度の知識不足」が後悔の原因になるということです。厚生年金の加入条件や任意加入・追納を知らなかったことで損をしたケースが目立ちます。
「これをやってよかった！」成功事例
逆に、年金対策に成功して「やってよかった！」と感じている理学療法士の声もあります。
成功事例1：定年まで公務員で働いた
- 「途中で転職も考えたが、公務員のまま定年まで勤め上げた。年金も退職金もそこそこもらえるし、精神的に楽。」
成功事例2：厚生年金加入の職場を選び続けた
- 「転職は何度かしたが、そのたびに厚生年金のある職場にこだわった。加入期間が途切れず、結果的に年金額が確保できた。」
成功事例3：iDeCoと積立投資を活用した
- 「厚生年金だけでは不安だったので、30代からiDeCoを始め、つみたてNISAも併用。老後資金に余裕ができて安心。」
成功している人の共通点は、「年金の仕組みを早めに理解して対策を始めている」ことです。厚生年金の加入年数を長くする、収入を上げる工夫をする、そして自助努力も欠かさない姿勢が大切だとわかります。
理学療法士が今できること
先輩たちの声から見えてくるのは、年金は「知識」と「選択」で大きく変わるという現実です。
- 厚生年金に長く加入できる職場を選ぶ
- 任意加入や追納で未納期間を減らす
- iDeCoや積立投資で不足を補う
転職や働き方を検討するタイミングは、老後の年金を見直す絶好のチャンスです。
ぜひ、先輩たちのリアルな体験を参考にして、後悔しない道を選びましょう。
年金だけでは不安なあなたへ｜今からできる対策
「理学療法士は年金が少ないって聞いたけど、老後やっていけるのかな…」
そんな不安から「理学療法士 年金」で検索する方が増えています。特に、民間勤務やパートが多い方、転職を繰り返した方ほど、将来の備えに不安を感じるものです。
実際、年金制度は最低限の生活を支えるものですが、十分とは言えません。そこで、ここでは年金にプラスして老後資金を増やすための具体的な対策を紹介します。
競合サイトではあまり触れられていない「理学療法士だからこそできる工夫」や「実践的な準備法」もお伝えします。
iDeCo・NISAで資産形成を始める
まずおすすめしたいのが、iDeCo（個人型確定拠出年金）やNISA（少額投資非課税制度）を活用した資産形成です。
どちらも税制優遇を受けながら将来のお金を準備できるので、年金の不足分を補う手段として非常に有効です。
iDeCoのポイント
- 毎月5,000円から積立可能
- 掛金全額が所得控除されるので、節税になる
- 運用益も非課税
- 60歳以降に受け取れる
理学療法士の給与水準は決して高くありませんが、毎月数千円〜1万円程度からでも始められます。厚生年金に加入していても、iDeCoは別枠なので問題ありません。
NISAのポイント
- 年間120万円までの投資枠が非課税（つみたてNISAは年間40万円）
- 株や投資信託の利益が非課税
- 途中引き出しも自由
つみたてNISAなら、長期・分散投資がしやすく、初心者でも安心です。理学療法士は忙しく、投資の勉強に時間が取れない方も多いので、ほったらかしで積み立てられるのが魅力です。
退職金と年金のバランスを考える
理学療法士の中には、「年金のことばかり考えていて退職金を見落としていた」という人も少なくありません。
退職金も老後資金の大切な柱です。特に公務員や大手医療法人で働いている方は、退職金が年金以上に大きな収入源になるケースもあります。
確認ポイント
- 今の職場に退職金制度はあるか？
- 支給額の目安や計算方法は？
- 定年まで勤務した場合の総額はいくらになるか？
退職金がしっかり出る職場であれば、無理に年金を増やそうとしなくても、老後資金にゆとりが出ます。
逆に、退職金がほとんど出ない職場の場合は、年金に加え、iDeCoや副業での備えが必要です。
転職を検討している場合は、給与だけでなく「退職金制度の有無」も必ず確認しましょう。
競合記事ではあまり触れられていない視点ですが、非常に重要なポイントです。
副業や資格取得で収入源を増やす方法
理学療法士の強みは、専門性の高い知識とスキルを持っていることです。年金や退職金に頼るだけでなく、現役時代に収入源を増やしておくと、老後の不安はぐっと減ります。
副業の例
- 訪問リハビリや夜間のアルバイト
- ヘルスケア系のライティングや監修
- オンライン講座の講師
- スポーツトレーナーやパーソナルジム
資格の活用
理学療法士の知識を活かして以下の資格を取得することで、収入の幅が広がります。
- 健康運動指導士
- 福祉住環境コーディネーター
- メンタルヘルスマネジメント
これらは副業だけでなく、転職先の幅を広げたり、定年後の仕事にもつながるため、結果的に老後の資金対策にもなります。
「年金が少ないなら稼げる体質を作る」という発想は、理学療法士の方にこそおすすめしたい考え方です。
理学療法士の転職時に見直すチャンス
年金だけでは老後が不安という悩みを抱えているなら、転職やライフプランの見直しは絶好のタイミングです。
転職先を選ぶときは、以下の視点も大切です。
- 厚生年金の加入条件を満たせるか
- 退職金制度があるか
- 給与水準や昇給実績がしっかりしているか
- 副業や資格取得の支援があるか
老後の不安を減らすために、年金を知り、備える方法を知り、行動する。
この記事で紹介した対策は、どれも今日から始められるものばかりです。
競合サイトが紹介しきれていない「退職金とのバランス」「副業や資格の活用」まで含めて、自分に合った方法を見つけ、後悔のない選択をしてください。
理学療法士の年金に関するよくある質問
「理学療法士は年金が少ないって本当？」「転職したら年金は減る？」「60歳を過ぎても働くとどうなる？」
こうした疑問を抱いて「理学療法士 年金」で検索する方が増えています。特に転職やライフステージの変化を迎えるタイミングでは、老後の備えが気になりますよね。
この記事では、理学療法士の方がよく抱く年金に関する3つの質問に、競合サイトにはない視点や実務的なアドバイスも交えてお答えします。
「年金が少ない」と聞くけど本当？
理学療法士は年金が少ないと言われる理由は、働き方によって大きな差が出やすいからです。
理由1：給与水準が全体的に高くない
理学療法士の年収は、日本人の平均年収に近いか、少し下回る程度。標準報酬月額が低ければ、当然、将来もらえる厚生年金も少なくなります。
理由2：パートや短時間勤務が多い
特に女性の理学療法士の場合、子育てや介護でパート勤務になることも多いですが、週20時間未満・年収130万円未満の場合は厚生年金に加入できず、国民年金のみとなります。国民年金のみでは老後の生活はかなり厳しいです。
理由3：フリーランスや個人事業主の場合
開業したり、フリーランスで活動している場合も国民年金のみになります。フリーランスで高収入でも、年金額は最低限しかもらえません。
一方で、正社員として長期間厚生年金に加入すれば、決して「少なすぎる」ということはありません。重要なのは働き方と加入期間の積み上げです。
転職や離職すると年金はどうなる？
転職や離職によって年金が途切れたり減るのでは、と不安になる方も多いですが、基本的には心配ありません。ただし、いくつか注意点があります。
転職の場合
厚生年金に加入する職場から、また厚生年金のある職場へ転職するのであれば、加入期間は通算されます。勤め先が変わっても、厚生年金の「被保険者期間」は累積されるので、年金額がリセットされることはありません。
ただし、転職先がパートや小規模事業所で、厚生年金の加入条件を満たさない場合は、国民年金のみになり、将来もらえる年金は減ります。転職先の厚生年金加入条件を必ず確認しましょう。
離職・無職期間の場合
無職の間も国民年金の加入義務はあります。未納のままだと将来もらえる年金が減るので、忘れずに納めるか、必要であれば免除申請をしておきましょう。2年以内であれば追納も可能です。
まとめると…
- 厚生年金は通算されるのでリセットされない
- 転職先の勤務条件を確認するのが大事
- 無職期間も国民年金の納付は忘れずに
60歳以降も働く場合はどうなる？
60歳を過ぎても働く理学療法士は増えています。では、その場合の年金はどうなるのでしょうか？
60〜64歳のケース
- 老齢厚生年金は、60歳から「特別支給の老齢厚生年金（※生年月日による）」として受け取れる場合があります。
- ただし、働いて一定以上の給与を得ていると「在職老齢年金」となり、年金の一部または全額が支給停止されることがあります。
- 具体的には、賃金と年金の合計が月28万円を超えると減額される仕組みです。
65歳以降のケース
- 基礎年金と厚生年金が満額支給されます。
- 働き続けても年金は支給されますが、同じく賃金が高い場合は在職老齢年金の調整が入る可能性があります。
- 一方で、65歳以降も働けば、厚生年金の加入も続くため、将来の年金がさらに上積みされます。
ポイント
- 収入が高すぎると減額される可能性あり
- 65歳以降は支給開始だが、働くほど上乗せも可能
- 「働くか年金か」ではなく「バランスを取る」が重要
理学療法士が知っておきたい視点
競合記事ではあまり触れられていませんが、理学療法士の場合、資格を活かして長く働ける職業です。定年後も週に数日働き続ける選択肢があり、年金と給与の両立が可能です。
転職を考えているなら、60代以降も勤務しやすい環境かどうか、柔軟な勤務体系があるか、といった視点で職場を選ぶのもおすすめです。
老後の不安を減らすためには、年金制度を正しく理解し、自分のライフスタイルに合った選択をすることが大切です。この記事を参考に、具体的な行動につなげてください。
まとめ｜理学療法士の年金に関する疑問を解消しよう
理学療法士として働きながら「自分の年金は少ないのではないか」「転職や離職で損をするのではないか」「老後も働いた方がいいのか」と不安に感じる方は少なくありません。
この記事では、よくある3つの質問に対して、具体的な事例や制度の仕組みを踏まえ、安心して準備ができるように解説しました。
最後に、重要なポイントを以下にまとめます。
重要ポイント
- 理学療法士の年金が「少ない」と言われるのは、給与水準や働き方により差が出やすいから。厚生年金に長く加入することでカバーできる。
- 正社員・厚生年金ありの職場を選べば、年金が途切れることはなく、転職しても加入期間は通算される。
- 転職や離職の際は、厚生年金の条件を確認し、無職期間も国民年金の納付や免除申請を忘れずに。
- 60歳以降も働く場合、一定の収入を超えると「在職老齢年金」で減額されるが、厚生年金の加入が続くことで将来の年金を増やせる。
- 理学療法士は資格を活かして長く働きやすい職業なので、年金と給与をうまくバランスさせるのが大切。
年金制度は複雑ですが、働き方や選択次第で将来に備えることは十分に可能です。この記事を参考に、ご自身の働き方やライフプランを見直し、「老後も安心できる選択」をぜひ進めてください。
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