理学療法士から医療事務へ転職成功！未経験でも後悔しない秘訣とは？

「もう理学療法士として働くのは限界かもしれない…」

そう感じながらも、異業種に転職なんて本当にできるの？と不安で立ち止まっていませんか？

しかもその多くが、「もっと早く転職すればよかった」と口をそろえているのです。

• なぜ医療現場を離れ、まったく別の働き方を選ぶPTが増えているのか？
• 本当に未経験で採用されるのか？
• 年収はどう変わるのか？

なぜ理学療法士から医療事務・OLに転職する人が増えているのか？

「体力的にも精神的にも限界…」「このままPTとして働き続けられる自信がない」

そんな思いを抱えながらこのページに辿り着いた人も多いはずです。

最近、理学療法士（PT）から医療事務やOL（一般企業の事務職）へ転職する人が確実に増えています。 SNSや口コミでも、同業者が次々と異業種に転身している話を見かけるのではないでしょうか。

かつては「せっかく国家資格を取ったのに他職種に行くなんて勿体ない」と言われることも多かったですが、今は明確に時代が変わりました。

• PTの働き方・将来性への不安
• 待遇が頭打ちになる現実
• 身体を壊すほどの過酷な現場
• ライフワークバランスを求める価値観の変化

これらの背景が重なり、PTから医療事務・OLへの転職は「珍しい選択」ではなく、むしろ現実的で合理的なキャリアチェンジとして受け入れられつつあります。

「そもそもPTを辞めたいと感じる理由について整理した記事はこちらです。」

現場の過酷さと将来不安が転職理由の中心

実際に医療事務やOLへ転職した理学療法士に話を聞くと、ほぼ全員が口を揃えてこう言います。

「体力的に続けられる仕事じゃない」「この働き方を40代・50代まで続ける未来が想像できなかった」

▶① 体力的な限界が早く訪れる仕事

理学療法士の業務は、患者の体を支えたり、移乗動作を伴ったりと、常に身体への負担がかかります。

• 腰痛・腱鞘炎・肩こりの慢性化
• 長時間の立ち仕事による疲労
• 訪問リハでは移動負担も大きい

20代・30代のうちは耐えられても、40代、50代でも同じ働き方ができるかと問われると、不安を覚える人が増えています。

▶② 給料が上がりにくい構造的な問題

理学療法士は国家資格で専門職にも関わらず、給与水準が大きく上がりづらい現実があります。

• 昇給は年数千円〜数万円程度
• 役職が増えにくくキャリアの頭打ちが早い
• 診療報酬制度の変更が収入に影響

キャリアが進むほど、「給料は変わらないのに責任だけが増える」というミスマッチが起こりやすくなります。

▶③ 未来が見えづらい職場が多い

• 職場の将来性が不透明
• 職員が定着せず常に人手不足
• 新人教育もままならない状態

特に小規模クリニックや訪問ステーションでは、経営基盤が弱く、職員が疲弊しやすい環境が広がっています。

これらが積み重なり、「このままでは自分の人生が壊れてしまう」と感じ、転職を決断するPTが増えているのです。

医療事務やOL職の「安定性」「働きやすさ」が魅力に

医療事務・OLという選択肢がPTに人気な理由は、医療・福祉とは全く違う“働きやすさ”にあります。

▶① 身体への負担がほぼゼロ

事務職は、基本的にデスクワークが中心です。

• 腰痛・腱鞘炎など身体の酷使がない
• 体力的な負担が少なく長く働ける
• 妊娠・育児との両立がしやすい

PTから転職してきた人の多くが、「こんなに体が楽になるとは思わなかった」と話しています。

▶② プライベートの時間が確保しやすい

PTは拘束時間が長く、記録や雑務で残業も増えがちです。

一方、医療事務・OL職は、

• 定時退社しやすい
• 土日祝休みの求人が多い
• 有給が取りやすい文化がある

仕事の負担が減り、「人間らしい生活に戻れた」という声が多いのも特徴です。

▶③ 経験が活かせる職場が意外と多い

PTが医療事務に転職する場合、 医療用語や病院運営の理解が役立ちます。

OLへの転職であっても、

• コミュニケーション能力
• 説明力
• 調整力
• 専門的な問題解決能力

などのスキルが企業で高く評価されます。

さらに、近年は医療・ヘルスケア系企業が増え、「医療職の経験者がほしい」という求人も増加しています。

▶④ キャリアチェンジのハードルが低い

事務職は未経験可の求人が多く、 転職難易度が比較的低いのも魅力です。

• PCスキルは研修で教えてくれる
• 実務経験がなくても応募できる
• 在宅ワークOKの企業も増加

PTからの転職者にとって、「新たな専門性をゼロから身につける必要がない」のも大きな安心材料です。

理学療法士から医療事務・OLに転職する人が増えている背景には、「現場の過酷さ」と「事務職の働きやすさ」という大きなギャップがあります。

今のPTとしての働き方に限界を感じているなら、 異業種への転職は決して間違った選択ではありません。

むしろ、自分の人生を大切にするための、前向きなキャリアチェンジです。

理学療法士から医療事務へ転職｜仕事内容・働き方・年収を比較

「もっと体力を使わない働き方をしたい」「残業や拘束時間の少ない仕事に変えたい」

とはいえ、

• 医療事務って実際どんな仕事？
• PTの経験は本当に活かせるの？
• 年収は下がる？生活できる？
• 未経験でも採用されるのか不安…

という疑問を抱くのは自然なことです。

そこで本記事では、「PTが医療事務に向いている理由」「転職後のリアルな働き方」を深く掘り下げ、あなたが後悔しない選択ができるよう徹底解説します。

「医療事務の給料と比較したい方は、PTの手取りについて解説したこちらもどうぞ。」

医療事務の仕事内容と必要スキル

医療事務の仕事は「受付業務」だけではありません。実は多岐にわたり、医療機関を支える重要な役割を担っています。

▶医療事務の主な業務内容

• 受付・会計業務：来院者対応、会計、予約管理
• レセプト業務：診療報酬明細書の作成・点検・請求
• 電話対応：問い合わせ、予約調整、他職種との連携
• カルテ管理：電子カルテの入力・チェック

医療事務というと「事務作業だけ」のイメージがありますが、実際は患者さん・医療者・保険制度をつなぐコーディネーター的存在です。

▶必要なスキルとは？

• 基本的なPCスキル（Excel・Word）
• コミュニケーション能力
• 正確性・注意力
• 医療用語や制度の理解

ここで注目したいのは、これらの多くがPTの仕事で自然と身についているという点です。

• 患者さんとの信頼関係構築 → 受付・会計対応に活かせる
• 医師・看護師との連携 → 他職種調整に強い
• カルテの読み書き → 電子カルテ操作に慣れている
• 医学的知識 → 医療用語の理解が早い

年収・労働時間・残業の実態

「年収下がるんじゃない？」「生活できる？」と不安に感じる人が多いので、ここを正直に解説します。

▶医療事務の平均年収

• 医療事務：280万〜350万円
• 理学療法士：350万〜420万円

しかし、多くのPTがそれでも転職する理由は、「労働環境が圧倒的に改善されるから」です。

▶労働時間・残業はどう違う？

• 医療事務：定時退社しやすい・残業少
• PT：記録・カンファレンス・雑務で残業多め

またクリニック勤務なら土日休みも多く、ワークライフバランスが劇的に変わるという声が非常に多いです。

▶年収は下がっても満足している人が多い理由

• 精神的ストレスが少ない
• 身体をほとんど使わないので疲労が激減する
• 子育て・家庭との両立がしやすい
• キャリアチェンジで気持ちに余裕が生まれる

実際、転職後に「年収より生活の安定が大事だった」と気づく人は非常に多いです。

理学療法士のスキルが活かせる医療事務の職場とは？

医療事務といっても働く場所によって特徴が異なります。

▶① クリニック（整形外科・内科・リハビリ系）

• 患者層がPT経験と近い
• 疾患の理解がレセプト作成に役立つ
• リハビリスタッフとの連携がしやすい

▶② 病院の医事課

規模が大きいほど分業化されており、「受付」「会計」「レセプト」など役割が明確です。

PT経験があることで、医師や看護師とのやりとりがスムーズになるケースも多いです。

▶③ 介護施設・訪問看護ステーション

近年は「医療事務＋総務・経理補助」といった求人も増加。リハビリ視点があることで、利用者・家族への説明が得意な人は評価されやすいです。

いずれにしても、医療の現場を理解している点でPTは大きなアドバンテージを持っています。

未経験で医療事務に転職するために有利な資格とは？

医療事務は資格がなくても転職可能です。 しかし、未経験者が応募する場合、資格があると採用率が大幅にアップします。

▶おすすめの資格3つ

• 医療事務管理士（医療事務技能審査試験）
  最も知名度が高く、採用担当者の評価も高い。
• 診療報酬請求事務能力認定試験
  難易度が高いが、レセプト業務で強みになる。
• 医療事務講座（民間スクール）修了証
  短期間で学べるため、転職準備として人気。

特にレセプト業務は専門性が高いため、資格があると「即戦力」とみなされやすく、面接で大きな武器になります。

理学療法士から医療事務への転職は、「年収は少し下がるが、働きやすさは大きく向上する」という現実的で魅力的な選択肢です。

あなたのPT経験は決して無駄にはなりません。むしろ医療事務職では“強い武器”として評価されます。

今の働き方に限界を感じているなら、医療事務は「自分らしい生活を取り戻すための新しい道」になるかもしれません。

理学療法士からOL職（一般企業）への転職は可能？

「医療の現場から離れて、もっと普通の生活リズムで働きたい」
「体力仕事ではなく、デスクワーク中心の仕事に挑戦したい」

そんな理由から、理学療法士（PT）から“OL職（一般企業の事務・オフィスワーク）”に転職する女性が急増しています。

とはいえ…

• 医療職しか経験がないのに一般企業で通用するの？
• PCスキルが不安…面接で落とされない？
• そもそもOLってどんな仕事があるの？

と、不安が先に立ってしまい、実際の一歩を踏み出せずにいる人も多いはず。

ですが結論、PTからOL職への転職は十分可能です。 むしろ、PTの経験は一般企業で高く評価されるケースも多く、「異業種完全未経験者」として扱われない強みがあります。

「人間関係で転職を考えている方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。」

OL職の具体的な職種一覧（総務・営業事務・広報など）

「OL」と一言で言っても仕事内容は多種多様です。ここでは、PTからでも挑戦しやすく、人気の高い職種をわかりやすく紹介します。

▶① 総務

企業運営の“縁の下の力持ち”。

• 備品管理
• 各種書類の作成
• 社内の問い合わせ対応

マルチタスク力やコミュニケーション力が求められ、PTの経験と相性が良い分野です。

▶② 営業事務

営業担当者のサポートを行う仕事。

• 見積作成
• 顧客対応（電話・メール）
• データ入力

患者対応で培った「聞く力」「説明力」がそのまま活きます。

▶③ 一般事務

未経験者に最も人気の職種。

• データ入力
• 書類整理
• 電話対応

医療現場のような体力仕事がなく、ワークライフバランスの改善を最優先にしたい人に最適です。

▶④ 医療・ヘルスケア企業の広報・企画

PTの専門知識を活かしやすい穴場の職種。

• SNS発信
• 広報資料の作成
• 企画サポート

医療の知識を持つ人材は貴重で、未経験でも採用されやすい傾向があります。

▶⑤ コールセンター（ヘルスケア系）

医療知識が活かせる上、完全在宅も可能なケースが多い職種。

• 製品（医療・健康系）の問い合わせ対応
• ユーザーサポート

座って仕事ができるため、体力に不安があるPTにも人気です。

理学療法士からでも通用するスキル・経験とは？

PT経験は一般企業では活かせない…と思われがちですが、実際は全く逆。多くの企業で評価される“使えるスキル”がたくさんあります。

▶① 高いコミュニケーション能力

PTは多職種連携・患者対応に慣れているため、

• 聞き取る・まとめる・説明する
• 相手の感情を汲み取る
• 円滑な調整ができる

といったスキルが自然と身についており、どの企業でも非常に重宝されます。

▶② 課題解決力・観察力

PTは、患者の状態を観察し、目標に向けて改善策を立てる仕事。

これは企業の「問題発見→改善」のプロセスと同じで、

▶③ PCスキル・事務処理能力

意外に思うかもしれませんが、

• カルテ入力
• 報告書作成
• 担当者会議の資料作成

などの経験から、PTは事務処理能力が高い人が多いです。

▶④ 医療知識・ヘルスケアの専門性

医療・健康系企業では、PTはまさに“即戦力”。

• 健康商品を扱う企業
• 医療機器メーカー
• フィットネス・ウェルネス企業

では特に重宝され、採用されやすい傾向があります。

未経験で一般職へ転職するにはどうすればいい？

未経験でも一般企業に転職するには、ポイントを押さえるだけで成功率が大きく上がります。

▶① 完全未経験OKの求人から探す

事務職は「未経験歓迎」の求人が非常に多いです。特に20代〜30代前半なら選択肢はさらに広がります。

▶② PCスキルを最低限習得しておく

求められるのは「高度なスキル」ではなく、

• Wordで文章を作れる
• Excelで簡単な表が作れる
• メールのやりとりができる

この程度でほぼ問題ありません。

▶③ 医療職の経験を“言語化して伝える”

「未経験です」ではなく、

• 調整力
• コミュニケーション能力
• データ整理力

といったPTで培ったスキルを、企業が理解できる言葉に変えて説明することが重要です。

▶④ 企業選びで失敗しないコツ

• 残業の少ない企業を選ぶ
• 土日祝休みの求人を優先
• 離職率の高い会社は避ける
• ヘルスケア業界はPT経験が活かせるため狙い目

特に最初は、「一般事務」「営業事務」「医療・ヘルスケア企業のバックオフィス」から探すのがおすすめです。

今の働き方に限界を感じていたり、 もっと“自分らしい生活”を手に入れたいと思うなら、 OL職はその最有力の選択肢となり得ます。

あなたの経験は、必ず新しい職場で価値を発揮します。

【体験談】理学療法士から医療事務・OLに転職した人の声

理学療法士（PT）から医療事務・OLへの転職は“珍しいキャリア”と思われがちですが、実際には多くのPTが新しい働き方を求めて異業種に挑戦しています。

ただ、いざ転職を考えると、

• 本当にPTから医療事務・OLへ行けるの？
• 年収はどう変わる？生活できる？
• 未経験でも受け入れてもらえるの？
• 転職して後悔しない？

こうした不安が出てきますよね。

そこで本記事では、実際に理学療法士から異業種へ転職した方の“リアルな声”を紹介します。

「“割に合わない”と感じて異業種を考える方はこちらの記事も参考になります。」

30代女性・医療事務へ転職したリアルな転職理由と結果

▶転職理由：体力の限界とワークライフバランスの崩壊

30代女性のAさんは、病院勤務で10年以上PTとして働いていました。しかし30代に入り、次第に体力の限界を感じ始めたといいます。

「若い頃は気にならなかった腰痛や疲労が抜けにくくなってきて、仕事終わりは家事もできないほどぐったり…。このまま年齢を重ねたときに、この働き方を続けられる自信がなくなりました。」

さらに、残業が常態化し、休日も研修や勉強会で自由な時間がほとんどない生活。

「働き方を変えないと人生が壊れる」という危機感から、医療事務への転職を考えたそうです。

▶転職活動の苦労：未経験の壁より“自信のなさ”

医療事務は未経験歓迎の求人が多かったものの、Aさんが最も苦労したのは…

「自分の経験が他業界で通用するか分からない」

という不安でした。

しかし実際には、

• 医療用語が理解できる
• カルテ操作に慣れている
• 患者対応で高いコミュニケーション力がある

こうしたPTならではの強みが評価され、応募から1ヶ月でクリニックの医療事務として内定。

▶転職後の結果：「もっと早く転職すればよかった」

転職後のAさんの感想です。

「体が本当に楽になりました。定時で帰れる日がこんなに多いなんて…。休日もちゃんと休めるので、人生の満足度が一気に上がりました」

• 年収：PT時代より少し下がった
• 労働時間：大幅に減った
• 精神的ストレス：激減した

キャリアよりも生活を整えたい人にとって、医療事務は非常に相性のよい選択肢だと言えます。

20代男性・一般職（メーカー事務）へのキャリアチェンジ成功例

▶転職理由：PTとしての将来が見えない不安

20代後半のBさんは、訪問リハで働く理学療法士でした。

「給料はそこそこ良かったのですが、担当件数や移動時間の負担が大きく、精神的にも肉体的にも消耗していました」

特に、将来のキャリアに強い不安があったと言います。

• PTの昇給幅の小ささ
• 40代以降も続けられるか不安
• 管理職に興味がない

そこで、一般企業でのデスクワークへ興味を持ち始めました。

▶未経験の壁を突破できた理由

Bさんは“完全未経験OK”のメーカー企業の事務職へ応募し、見事転職に成功。

採用された理由として企業側から言われたのは、

• 正確な記録作成スキルが高い（訪問の報告書・計画書が評価）
• コミュニケーション能力が高い
• セルフマネジメント能力がある
• 健康・医療に関する知識が会社の製品とマッチ

PTの経験が「企業で活かせる強み」として高く評価されたのです。

▶転職後の生活：精神的な余裕が圧倒的に増えた

Bさんの転職後の生活は大きく変わりました。

• 毎日ほぼ定時退社
• 休日は完全オフ
• 肉体的疲労ゼロ
• 年収はやや下がったが、精神的満足度は大幅アップ

「自分の時間が増えて、副業を始める余裕までできました」

と語っており、キャリアチェンジ成功の好例と言えます。

後悔しないために準備したこと・転職後に感じたギャップ

▶みんなが共通して準備していたこと

• PTの経験を“企業向けに言い換える練習”をした
• 求人を見極めるための情報収集を徹底した
• 資格取得やPCスキルの基礎を身につけた
• 面接で自信を持てるよう自己分析を行った

特に重要なのは、PTの経験を「一般企業でも使えるスキル」に翻訳すること。

たとえば…

• 「患者指導経験」＝ビジネスの“説明力”
• 「多職種連携」＝“調整力・コミュ力”
• 「評価・計画立案」＝“問題解決力”

これができると、未経験のハードルは大幅に下がります。

▶転職後に感じたギャップ：良い面・悪い面

■良いギャップ

• 「肉体的な疲れが本当にゼロになった」
• 「定時で帰れる世界があるとは思わなかった」
• 「ストレスが減り、メンタルが安定した」

■悪いギャップ

• 「給料は確かに下がった」
• 「事務仕事でも怒られるときは怒られる」
• 「電話対応など慣れるまで緊張した」

とはいえ、多くの人が最終的に「転職して良かった」と答えています。

理学療法士から医療事務・OLへの転職は、決して特別ではなくなりました。むしろ、働き方を柔軟に選べる“新しいキャリアの形”として広がっています。

転職前にチェック｜医療事務・OL職に向いている人・向いていない人

理学療法士（PT）から医療事務やOL職への転職は、決して珍しい道ではありません。

しかし、実際に転職して「思っていた働き方と違った…」と後悔してしまう人もいます。

その原因は、「自分が向いている仕事かどうかを知らずに転職してしまうこと」にあります。

この記事では、PT特有の強み・弱みを踏まえた“医療事務・OLに向いている人／向いていない人”のリアルな特徴をまとめました。

そんな不安を抱えるあなたにこそ、ぜひ読んでほしい内容です。

「“医療現場はもう無理”という方にも、老健の働き方を知っておくと転職の幅が広がります。」

向いている人の特徴5つ

医療事務・OL職に転職して成功している元PTには、共通点があります。ここでは、実際の転職者の声と採用担当者の意見をもとに、5つの特徴を紹介します。

▶① 人と丁寧にコミュニケーションを取るのが得意

医療事務・OL職は、想像以上に「人と関わる仕事」です。

• 患者さんや利用者対応
• 社内メンバーとの調整
• 電話・メールでの問い合わせ対応

PT時代に培ったコミュニケーション能力は、最大級の強みとしてそのまま活かせます。

▶② 仕事をコツコツ丁寧に進められる

事務仕事は“正確性”が命。

レセプト処理やデータ入力など、注意深く丁寧に作業を進められる人は 医療事務・OLに向いています。

PTは普段からカルテや報告書で細かい部分に気を配るため、自然と事務作業が得意な人が多いのが特徴です。

▶③ ストレスの少ない働き方を望んでいる

医療事務やOL職は、PTと比べて

• 体力的負担が少ない
• 残業が少ない
• 業務内容が明確

そのため、ワークライフバランスが大幅に改善されます。

そんな人には非常に向いています。

▶④ 初めての仕事も前向きに学べる

医療事務に必要なレセプトや制度知識、OL職で必要なPCスキルは、働きながら覚えられます。

前向きに学べる姿勢があるだけで、未経験でも問題なく活躍できる世界です。

▶⑤ 数字・記録・整理が嫌いではない

事務職は「電話だけ」「入力だけ」の仕事ではありません。

数字管理やスケジュール管理が得意な人は、職場でかなり重宝されます。

PTはリハビリ計画や評価の数値管理を日常的に行うため、実は数字に強い人が多い職種なのです。

向いていない人の特徴とその対策

反対に、向いていない人もいます。ですが、ほとんどは「対策すれば改善できる弱点」なので、安心してください。

▶① 長時間のデスクワークが苦手

PTは常に動き回る仕事なので、座っている時間が長くなると苦痛に感じる人もいます。

■対策

• ストレッチ習慣をつくる
• こまめに立ち歩ける職場を選ぶ（クリニック・広報など）

最初は慣れなくても、ほとんどの人が数週間で順応できます。

▶② 細かい作業が苦手

レセプト業務やデータ入力など、正確性が求められる場面もあります。

■対策

• ミスしやすい作業はチェックリスト化
• PCスキルを最低限身につける（無料講座でOK）
• 数字系が苦手なら、一般事務や広報を選ぶ

▶③ 新しい職場に馴染むのが苦手

医療職から一般企業に行くと、文化の違いに戸惑う人も少なくありません。

■対策

• 医療・介護系企業ならPT経験が圧倒的に活きる
• 小規模よりも中〜大規模企業のほうが環境が整っている
• 事前に口コミを調べて安心できる企業を選ぶ

▶④ 給料が下がるのがどうしても嫌

事務職はPTより年収が下がるケースが多いです。

■対策

• 医療・ヘルスケア企業の事務職なら給料は比較的高め
• スキルをつけてキャリアアップを狙う（総務→労務→人事など）
• 副業で収入調整するという選択肢もある

▶⑤ 受け身で働いてしまうタイプ

医療事務・OL職は、自分から学び、主体的に動く姿勢が求められます。

■対策

• 業務の優先順位を自分で決める練習をする
• 「学ぶ姿勢」があれば十分評価される
• マニュアルのある企業を選ぶと適応しやすい

そんな不安があっても大丈夫。

大切なのは、向いている点・向いていない点を理解し、対策した上で転職に臨むことです。

PTの経験は、一般企業でも間違いなく価値があります。あなたの強みを活かせる働き方は必ず見つかります。

理学療法士から異業種転職を成功させる5ステップ

「医療事務に興味はあるけど、本当に自分でもできるのかな…」
「OLとして働きたいけど、何から始めればいいのかわからない」

理学療法士（PT）として働いてきた方が異業種転職を考えると、必ずと言っていいほど、こうした不安にぶつかります。

ここでは、多くのPTの転職を支援してきた経験をもとに、“最短で失敗しない異業種転職の5ステップ”を徹底解説します。

「PT特有の強みの活かし方」まで詳しく解説しているので、この記事を読み終える頃には、あなたの転職準備が一気に進んでいるはずです。

「理学療法士のキャリア全体を見直したい方はこちらの記事が役立ちます。」

ステップ1｜自己分析と転職理由の明確化

異業種転職で最も重要なのは、“転職する理由を言語化できているか”です。

これを曖昧にしたまま動くと、面接でも書類でも詰まり、転職が長期化します。

▶まず整理したい3つのポイント

• なぜPTを辞めたいのか？
• 仕事に求める条件は何か？
• これからどんな働き方をしたいか？

例としては…

• 体力的な負担を減らしたい
• 残業が少なく、安定した働き方をしたい
• キャリアの選択肢を広げたい

いずれも多くのPTが抱える共通の悩みであり、“事務職への転職理由として完全に正当”です。

▶PTで積み上げてきた経験を棚卸しする

たとえば、

• 患者対応 → コミュニケーション力
• 評価・計画 → 課題解決力
• カルテ記録 → 事務処理力
• 多職種連携 → 調整力

こうした強みを“企業側の言葉に翻訳”することが 後の書類・面接で非常に重要になります。

ステップ2｜適職の選定と情報収集

PTからの異業種転職で最も失敗しやすいのは、「仕事のイメージだけで職種を選んでしまうこと」です。

同じ事務職でも職場によって働き方が大きく異なるため、まずは職種ごとの特徴を理解して適職を見つけていきます。

▶事務系の人気職種

• 医療事務：医療知識を活かしやすい。残業少なめ。
• 一般事務：業務内容が明確で未経験歓迎多め。
• 営業事務：コミュ力が求められるが待遇が良い傾向。
• 総務・人事：幅広い事務スキルが身に付く。
• ヘルスケア企業の事務：PT経験との相性が最も良い。

特にヘルスケア企業は、PTの知識を評価してくれる“隠れホワイト求人”が多いのが大きなメリットです。

▶情報収集は「実際に働く人の声」が最重要

求人票だけでは分からないことが多いので、

• 口コミサイト
• 転職エージェントの職場情報
• SNSの体験談

などを活用し、事前に職場の雰囲気をつかむことが転職成功のカギになります。

ステップ3｜必要スキル・資格の取得

医療事務・OL職は「未経験でも大丈夫」な求人が多いですが、最低限のスキルを準備しておくと選考通過率が跳ね上がります。

▶医療事務で有利になる資格

• 医療事務管理士
• 診療報酬請求事務能力認定試験
• 医療事務講座の修了証

資格が必須ではありませんが、レセプト業務に強くなり、「医療現場経験＋資格」で採用力が極めて高くなります。

▶OL職で必要なスキル

• Word（文章作成）
• Excel（表作成・簡単な関数）
• メール対応マナー

これらは30時間ほど学べば基礎が身につきます。

念のためですが、「プログラミングが必要？」「高度なパソコンスキルは必須？」

と不安に感じる人が多いですが、結論、必要ありません。事務職の9割以上は基礎操作ができれば十分です。

ステップ4｜職務経歴書・履歴書の戦略的な書き方

異業種転職で最も重要なのが、「PTの経験をどう伝えるか」です。

多くのPTがやってしまうNG例は、

• 医療現場の専門用語をそのまま使う
• 仕事内容を箇条書きするだけ

これでは採用担当に魅力が伝わりません。

▶PT経験を企業向けに“翻訳”するポイント

• 「患者指導」→ わかりやすい説明能力
• 「評価・計画立案」→ 課題発見・問題解決能力
• 「他職種連携」→ 調整力・コミュニケーション力
• 「カルテ入力」→ 事務処理の正確性

この“翻訳作業”ができると、未経験でも「即戦力候補」として扱われます。

▶実績を書くときは「数字」を入れる

事務職は数字に強い人を求めています。 PTの経験でも工夫次第で数字を入れられます。

• 1日○名の患者を担当
• ○名のチームを巻き込み目標達成
• ○件の計画書・報告書を作成

数字は説得力を生み、書類選考通過率が大きく上がります。

ステップ5｜面接で好印象を与えるコツ（業界知識の伝え方）

異業種転職で最も緊張しやすいのが面接です。しかし、ポイントを押さえれば確実に通過率は上がります。

▶好印象を与えるポイント

• 結論から話す
• PT経験を企業側のメリットに変換して話す
• 「なぜその企業なのか？」が明確

▶「PT→事務」を面接で語るときのテンプレート

以下の流れが最も刺さります。

1. PTを辞める理由（ネガティブを正直に言いすぎない）
2. 事務職を選ぶ理由（働き方・スキル面）
3. その企業を選ぶ理由（組織の特徴と自分の強みの一致）
4. PT経験が企業でどんな価値を発揮するか

▶PTならではの強調ポイント

• 「丁寧で誠実なコミュニケーション」
• 「正確性の求められる事務作業の経験」
• 「医療・健康領域への理解の深さ」

この3点は多くの企業で非常に高く評価されます。

異業種への転職は不安が付きものですが、正しいステップを踏めば、PTは事務職でも必ず活躍できます。

あなたが現場で培ってきた経験は、決して無駄になりません。むしろ企業側にとっては“魅力的な即戦力”として評価される可能性が高いのです。

理学療法士からの転職でよくあるQ&A

理学療法士（PT）から医療事務やOL（一般事務）への転職を考えると、多くの方が同じような疑問や不安を抱えています。

ここでは、実際の相談内容や転職支援の現場で最も多い質問をもとに、「PT視点でのリアルな回答」をまとめました。

「完全に医療を離れる前に、まず副業で働き方を試したい方はこちら。」

Q1：本当に未経験でも医療事務・OLに転職できますか？

結論：可能です。むしろ採用されやすい傾向があります。

その理由は3つあります。

• PTのコミュニケーション能力は企業から高評価される
  患者対応や多職種連携の経験は、企業にとって「即戦力の素質」と見なされます。
• 医療現場の知識が医療事務と相性が良い
  医学的な理解があるだけで、医療事務の業務習得スピードが段違いになります。
• OL・一般事務は“未経験歓迎”の求人が非常に多い
  企業が重視するのは職歴よりも「人柄・コミュ力・誠実さ」です。

実際、事務職に転職したPTの多くは、入職後3～6ヶ月で十分に順応しています。

「未経験だから無理」という思い込みが一番の壁です。

Q2：転職後の収入は下がりますか？

収入は下がる可能性が高いですが、長期的には安定しやすいです。

PTの年収相場は350～450万円程度ですが、事務職は初年度で300～350万円が一般的です。

ただし、

• 残業ほぼなし
• 休日が安定
• 体力的負担が少ない
• 長く続けやすい

といった“働きやすさ”は大きく向上します。

また、ヘルスケア企業の事務職や大手企業の一般事務では、年収400万円以上に届くケースも珍しくありません。

収入を“人生全体の安定”として考えるか、“今の年収だけ”で判断するかで満足度は大きく変わります。

Q3：辞めたことを後悔する人はどんな人？

後悔する人には共通点があります。

▶後悔しやすい人の特徴

• 「医療事務＝楽」「事務＝誰でもできる」と思っている
• 仕事内容をよく調べずに応募してしまう
• 医療職としてのアイデンティティが強い
• 新しい業務を覚えることに抵抗がある

逆に、転職後に満足度が高い人は、

• ワークライフバランスを重視している
• 新しい職場に馴染もうと努力できる
• PTの経験を活かして業務を改善できる

という特徴があります。

大切なのは「事務職でも成長できる自分」を受け入れられるかどうか。

Q4：在職中に転職活動するべき？退職してから？

結論：9割の人は「在職中に転職活動」が正解です。

理由は4つあります。

• 収入が途切れないため精神的に余裕がある
• 転職活動が長引いても焦らない
• 面接で「勢いで辞めた人」と思われない
• 条件を妥協せずに選べる

退職後の転職活動が向いているのは、

• 心身の不調があり働きながらの活動が難しい場合
• 資格の勉強に集中したい場合
• 短期間で集中的に転職したい場合

のようなケースのみ。

多くの PT にとって、「在職中に計画的に進める」ことが最もリスクが少ない方法です。

Q5：ハローワークと転職サイト、どちらを使うべき？

おすすめは「転職サイト・転職エージェント＋口コミサイト」の併用です。

▶ハローワークの特徴

• 地元の求人が多い
• 未経験向けの事務職が見つかる
• サポート体制は比較的限られる

デメリットは“ブラック求人が紛れている可能性”。

▶転職サイト・エージェントの特徴

• 大手企業・安定企業の求人が多い
• 面接対策・書類添削が受けられる
• 職場の内部情報がもらえる

特に未経験の事務職・一般企業への転職では、エージェント経由の方が圧倒的に成功率が高いです。

▶最も成功率が高い組み合わせ

• 転職サイト（求人チェック）
• 転職エージェント（紹介＋内部情報）
• 口コミサイト（職場の実態確認）

この3つを組み合わせれば、ブラック企業を避けつつ、あなたに合った職場を見つけやすくなります。

PTからの異業種転職は、決して特別なことではありません。

あなたの選択肢は想像以上に広いです。 不安に感じる部分は、ひとつずつクリアにしていきましょう。

まとめ｜理学療法士から医療事務・OLへの転職は“十分可能”で、新しい選択肢は広がっている

理学療法士から医療事務・OLへキャリアチェンジする人は年々増えています。

今回の記事では、未経験での転職が可能か、収入・働き方の違い、後悔しやすい人の特徴、転職活動の進め方まで幅広く解説しました。

最後に、重要なポイントを整理します。

• PTから医療事務・OLへの転職は未経験でも十分可能
  ┗ コミュ力・多職種連携・医療知識は企業から高評価。
• 事務職は安定性・ワークライフバランスが大きく向上する
  ┗ 休日が取りやすく、体力的にも継続しやすい。
• 収入は一時的に下がる可能性があるが、長期的な安心感は高い
  ┗ 医療系企業や大手では年収アップも可能。
• 後悔する人は「事務＝楽」と思い込んでいる人が多い
  ┗ 新しい業務に前向きに取り組める人は満足度が高い。
• 転職は“在職中に進める”のが成功率が高い
  ┗ 収入の不安がなく、焦らずに求人を比較できる。
• 求人の探し方は「転職サイト＋エージェント＋口コミ」が最適解
  ┗ ブラック企業を避け、内部情報も得られる。
• PTとしての経験は「武器」になる
  ┗ 接遇力、説明力、業務調整力などは事務職でも重宝される。
• 一歩踏み出せばキャリアの可能性は大きく広がる
  ┗ 業界に縛られず、自分の理想の働き方を選べる時代。

あなたがもし今、「このままPTを続けるのがしんどい…」「もっと休めて、安心して働ける環境がほしい」と思っているなら、異業種転職は有力な選択肢になり得ます。

大切なのは、焦らず、ひとつずつ情報を集めて進めること。あなたのキャリアは、あなた自身が自由に選んでいいのです。