理学療法士の給料が上がらない“真因”と手取り30万の最短ルート

「理学療法士で手取り30万円って本当に可能なの？」

現場で働く理学療法士の多くが、一度はこの疑問を感じたことがあるのではないでしょうか。

実際、周りを見渡しても…

• 「10年働いても手取り25万円くらい」
• 「昇給は毎年数千円だけ」
• 「頑張って単位を回しても給料は変わらない」

そんな声をよく聞きます。

その一方で、同じ理学療法士なのに手取り30万円以上を実現している人がいるのも事実です。

では、この違いはどこから生まれるのでしょうか？

そしてそれを理解しないまま働き続けると、10年後も給料はほとんど変わらない可能性もあります。

もしあなたが、

• 「このままの給料でいいのか不安」
• 「転職すれば収入は上がるのか知りたい」
• 「理学療法士で年収を上げる方法を知りたい」

そう感じているなら、ぜひ最後まで読んでみてください。
理学療法士の収入の現実と、これから取るべきキャリア戦略が見えてくるはずです。

そもそも理学療法士の平均手取りはいくら？

「理学療法士で手取り30万円は可能なのか？」
転職を考えている理学療法士の多くが気になるテーマです。

実際に、

• 「理学療法士 手取り30万は現実的？」
• 「何年働けば手取り30万になる？」
• 「転職すれば給料は上がる？」

といった疑問を持つ人が多く見られます。

結論から言うと、理学療法士で手取り30万円に到達する人は一定数いるものの、平均的な水準ではありません。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、理学療法士の平均年収は約433万円で、月収は約30万円程度（総支給）です。
この「30万円」は税金や社会保険料が引かれる前の金額なので、実際の手取りはもっと低くなります。

そのため、一般的な理学療法士の手取りは、

• 20万円前後
• 経験を積んで25万円前後

というケースが多いのが現実です。

「昇給や評価の仕組みについては、こちらの記事でさらに詳しく解説しています。」

新卒～10年目までの手取り推移【年代別比較】

まずは、理学療法士の年代別の給与を見てみましょう。

厚生労働省のデータをもとにすると、年代別の平均年収は次のようになります。

年代	平均年収	月収（額面）	推定手取り
20～24歳	約341万円	約25万円	約20万円
25～29歳	約387万円	約27万円	約21～22万円
30～34歳	約420万円	約29万円	約23万円前後

理学療法士の平均年収は約432万円で、平均月収は約30万円ほどとされています。

ただし、ここから

• 社会保険料
• 所得税
• 住民税

が引かれるため、手取りは総支給のになることが多いです。

つまり、

• 額面30万円 → 手取り23〜24万円

というのが一般的な目安です。

手取り30万円に到達するのはどのくらい？

手取り30万円を目指す場合、一般的には次の条件が必要になります。

• 経験10年以上
• 役職（主任など）
• 訪問リハなど歩合の高い分野

そのため、新卒〜若手の段階で手取り30万円になるケースはほとんどありません。

正社員・パート・訪問リハなど勤務形態別の月収比較

理学療法士の収入は、勤務形態によっても大きく変わります。

働き方	月収（額面）	特徴
病院（正社員）	25～32万円	最も一般的な働き方
老健・介護施設	28～35万円	比較的高め
訪問リハ	30～40万円以上	歩合制で高収入も可能
パート	時給1800～2500円	働き方は柔軟

訪問リハは手取り30万円に近づきやすい

理由は、

• インセンティブ（歩合）がある
• 訪問件数で収入が増える

ためです。

実際に訪問リハでは

• 月収35〜40万円
• 年収500万円以上

というケースも珍しくありません。

地域差・施設種別（病院・老健・訪問看護）の給与事情

理学療法士の給与は、地域によっても差があります。

例えば全国平均の月収は約30万円ですが、地域によっては次のような違いがあります。

地域	平均月収
都市部（東京・大阪）	30～35万円
地方都市	26～30万円
地方小規模病院	23～27万円

地域別データでは、茨城県では平均約32.5万円、長崎県では約25.4万円と地域差が見られます。

施設による給与差

施設種別によっても給与水準は変わります。

施設	給与水準
急性期病院	やや低め
回復期病院	平均的
老健	やや高め
訪問看護	高め

そのため、

• 「今の職場では手取り30万は無理」
• 「転職すれば年収が上がる可能性がある」

というケースも多いのです。

転職を考える理学療法士へ

「理学療法士で手取り30万円は可能なのか？」と悩む人の多くは、

• 今の給料が低いと感じている
• 転職で収入を上げたい
• 将来の生活が不安

といった悩みを持っています。

実際、理学療法士の平均給与は決して高いとは言えませんが、

• 訪問リハ
• 役職
• 都市部の施設

など条件を変えることで年収アップを目指すことは十分可能です。

つまり、「手取り30万円」を目標にするなら
働き方と職場選びが重要なポイントになると言えるでしょう。

理学療法士で手取り30万円は現実的？

「理学療法士で手取り30万円は可能なのか？」

転職を考えている理学療法士が、給与について調べるときによく検索するキーワードが「理学療法士 手取り30万」です。

実際、多くの理学療法士が次のような悩みを抱えています。

• 「今の給料では将来が不安…」
• 「何年働けば手取り30万円になる？」
• 「転職すれば収入は上がる？」

結論から言うと、理学療法士で手取り30万円は決して不可能ではありません。

ここでは、手取り30万円を実現するために必要な給与水準や、実際に達成している理学療法士の働き方を具体的に解説します。

「理学療法士の給料が今後どう変わるのか気になる方は、こちらの記事が役立ちます。」

月給で言うといくら必要？【手取り30万＝総支給額の目安】

まず知っておきたいのは、手取りと総支給額の関係です。

給与からは以下のような項目が引かれます。

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 所得税
• 住民税

つまり、手取り30万円を実現するためには次のような給与が必要になります。

総支給額	手取り目安
35万円	約27〜28万円
38万円	約29〜30万円
40万円	約31万円前後

つまり、理学療法士が手取り30万円を達成するには総支給38〜40万円程度が必要になります。

一般的な病院勤務の理学療法士の月収は25〜32万円程度のため、平均的な給与水準よりも一段高い収入になります。

年収ベースでみた場合の目標ライン

次に、年収ベースで考えてみましょう。

月の総支給が約38万円だとすると、年収は次のようなイメージになります。

給与項目	金額
月収	38万円
年間給与（12ヶ月）	456万円
ボーナス（2〜3ヶ月）	80〜110万円
年収	約530〜560万円

つまり、理学療法士が手取り30万円を安定して得るためには年収500〜550万円以上が一つの目安になります。

しかし、厚生労働省のデータでは理学療法士の平均年収は約430万円前後とされています。

病院勤務だけでは難しいケースも

特に急性期病院では、給与体系が比較的固定されていることが多く、

• 勤続年数が長い
• 役職がつく

といった条件がなければ到達しにくいことがあります。

実際に手取り30万を達成しているPTの働き方とは？【事例紹介】

では、実際に手取り30万円を達成している理学療法士はどのような働き方をしているのでしょうか。

ここでは、よく見られる3つのケースを紹介します。

①訪問リハビリでインセンティブを活用

訪問リハビリでは、訪問件数に応じたインセンティブ制度を導入している事業所もあります。

例えば、

• 月80〜100件訪問
• インセンティブあり

といった働き方の場合、

• 月収35〜45万円
• 年収500〜600万円

というケースもあります。

そのため、理学療法士で手取り30万円を目指す場合、訪問リハは有力な選択肢の一つです。

②役職（主任・リーダー）に就く

病院勤務でも、役職に就くことで給与が上がるケースがあります。

例えば、

• 主任手当
• 管理職手当
• 役職手当

などです。

経験10年以上で主任になると、

• 月収35万円前後

になることもあります。

③都市部の給与水準が高い施設へ転職

理学療法士の給与は地域差も大きく、

• 東京
• 神奈川
• 大阪

などの都市部では給与水準が高い傾向があります。

同じ仕事内容でも、

• 地方：月収25万円
• 都市部：月収32万円

というケースも珍しくありません。

転職が収入アップのきっかけになることも

実際に、理学療法士の収入アップは転職をきっかけに実現するケースも多いです。

例えば、

• 病院 → 訪問リハ
• 地方 → 都市部
• 一般スタッフ → 管理職候補

といった形で年収が上がることもあります。

「理学療法士で手取り30万円は可能なのか？」と疑問を持つ人の多くは、

• 今の給料に不満がある
• 転職で収入を上げたい

という悩みを抱えています。

実際、理学療法士の給与は働く場所によって差が大きいため、
職場選びによって収入が大きく変わる職種とも言えます。

もし「手取り30万円」を目標にするなら、

• 働く分野
• 地域
• キャリア

を戦略的に考えることが重要になるでしょう。

手取り30万円に届かない理由とその対策

「理学療法士で手取り30万円は難しい」と言われることがあります。

実際に臨床現場で働いている理学療法士の多くは、次のような悩みを抱えています。

• 「10年働いても手取り25万円前後…」
• 「昇給がほとんどない」
• 「頑張って単位を回しても給料が増えない」

このように感じている人が多いのは、理学療法士の給与体系にいくつかの特徴があるためです。

• 基本給が低く昇給カーブが緩やか
• 単位数や残業でしか収入が増えない構造
• 控除や賞与の仕組みで実際の手取りが減る

ここでは、理学療法士が手取り30万円に届きにくい理由と、その対策を具体的に解説します。

「ボーナスの実態を知りたい方は、こちらの記事も参考になります。」

基本給が低すぎる？昇給カーブの限界

理学療法士の給与で最も大きな問題と言われるのが基本給の低さです。

多くの医療機関では、理学療法士の給与は次のような構造になっています。

経験年数	月給（総支給）	手取り目安
新卒	22～25万円	18～20万円
5年目	26～28万円	21～22万円
10年目	28～32万円	22～24万円

この表を見ると分かる通り、経験年数が増えても給与の上昇はそれほど大きくありません。

昇給が年間3,000円〜5,000円のケースも

多くの病院では昇給額が

• 年間3,000円
• 年間5,000円

程度のことも珍しくありません。

この場合、10年働いても基本給は大きく変わらず、手取り30万円に到達するのはかなり難しくなります。

対策：給与テーブルの違う職場を選ぶ

転職を考えている理学療法士は、求人票を見るときに次のポイントを確認するとよいでしょう。

• 基本給の高さ
• 昇給率
• 役職手当

同じ理学療法士でも、職場によって給与テーブルは大きく異なります。

残業・単位数で稼ぐ働き方のメリット・デメリット

理学療法士の収入を増やす方法としてよく言われるのが、

• 単位数を多く回す
• 残業を増やす

という働き方です。

例えば回復期病院では

• 18単位
• 20単位
• 22単位

といったノルマが設定されていることがあります。

単位数を増やすメリット

単位数を増やすことで

• インセンティブ
• 残業代

が発生し、月収が増える場合があります。

訪問リハでは特にこの傾向が強く、

• 訪問件数
• 歩合給

によって収入が増えるケースもあります。

単位数依存のデメリット

一方で、この働き方にはデメリットもあります。

• 身体的負担が大きい
• 長く続けにくい
• 収入が安定しない

そのため長期的なキャリアを考える場合は、単位数だけに頼る働き方には注意が必要です。

賞与・手当・控除額など給与明細の落とし穴

「月給30万円なのに手取りが少ない」と感じる理学療法士は多いです。

その理由の一つが、給与明細の仕組みです。

控除額が意外と大きい

給与からは次のような項目が引かれます。

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 所得税
• 住民税

これらを合わせると、総支給の約20〜25％が控除されます。

例えば

総支給	手取り
30万円	約23〜24万円
35万円	約27万円
38万円	約30万円

賞与の割合も重要

理学療法士の給与は

• 基本給が低い
• 賞与が多い

というケースもあります。

例えば

• 月給25万円
• 賞与4ヶ月

という場合、年収はそこまで低くありません。

しかし毎月の手取りは少なく感じることがあります。

転職を考える理学療法士が確認すべきポイント

もし手取り30万円を目指すなら、求人を見るときに次の項目をチェックしましょう。

• 基本給
• 手当
• 昇給率
• 賞与

理学療法士の給与は、職場によってかなり差があります。

そのため、

• 訪問リハ
• 都市部の施設
• 給与テーブルの高い職場

などを選ぶことで、手取り30万円に近づく可能性は十分あります。

つまり、理学療法士で収入を上げるためには

手取り30万を目指す5つの現実的な方法

理学療法士で「手取り30万円」を目指すことは決して不可能ではありません。
しかし、一般的な病院勤務の給与体系だけでは到達しにくいのも事実です。

そのため、多くの理学療法士は次のような疑問を持っています。

• どうすれば手取り30万円に届くのか？
• 転職すれば給料は上がるのか？
• 病院勤務のままで達成できるのか？

実際には、理学療法士で手取り30万円を達成している人の多くは「働き方」を工夫しています。

「訪問リハの給与構造について知りたい方はこちらを参照してください。」

① 訪問リハビリに転職する【高単価・成果報酬型】

理学療法士で手取り30万円を目指す場合、最も現実的と言われる方法が訪問リハビリへの転職です。

訪問リハビリは病院と違い、1件あたりの単価が高く設定されているため、件数によって収入が増える仕組みになっています。

働き方	月収の目安
病院勤務	25〜30万円
訪問リハ	30〜40万円以上

訪問件数が増えると、インセンティブ制度によって収入が上がるケースも多くあります。

訪問リハで高収入を得ているPTの特徴

• 訪問件数を安定して確保している
• コミュニケーション能力が高い
• 地域包括ケアの知識がある

② 管理職・主任を目指す【役職手当の活用】

病院勤務でも収入を上げる方法の一つが役職を目指すことです。

多くの医療機関では、次のような役職手当があります。

• 主任手当
• 副主任手当
• 管理職手当

役職が付くと、月数万円の手当が追加されることがあります。

役職	手当の目安
主任	1〜3万円
副主任	2〜4万円
管理職	3〜6万円

経験年数10年以上で主任になるケースも多く、役職手当が加わることで手取り30万円に近づくことがあります。

③ 副業で収入を補う【おすすめの副業5選】

特に本業の収入だけでは手取り30万円に届かない場合、副業を組み合わせることで収入を補うことが可能です。

理学療法士におすすめの副業

副業	特徴
パーソナルトレーナー	PTの知識を活かせる
オンライン指導	時間の自由度が高い
ライター・ブログ	医療知識を発信できる
セミナー講師	専門分野を活かせる
整体・自費リハ	収入が大きくなりやすい

副業で月5〜10万円の収入を得ている理学療法士も珍しくありません。

④ 地域を変える（都市 vs 地方の給与差）

理学療法士の給与は地域差が大きいことでも知られています。

地域	平均月収
東京・神奈川	30〜35万円
地方都市	27〜30万円
地方	23〜27万円

そのため、都市部へ転職することで年収が上がるケースも少なくありません。

⑤ 転職を繰り返し年収アップを狙う戦略

理学療法士の給与は、同じ職場に長く勤めても大きく上がらないケースがあります。

そのため、計画的に転職を行い年収を上げる人もいます。

転職で年収が上がるケース

• 急性期 → 回復期病院
• 病院 → 訪問リハ
• 地方 → 都市部

実際に転職によって年収が50万円以上上がるケースもあります。

ただし転職を繰り返す場合は、次の点を意識することが大切です。

• スキルを積み上げる
• 専門分野を作る
• キャリアの一貫性を持つ

理学療法士で手取り30万円を目指す場合、単に働くだけでは難しいこともあります。

しかし、

• 働き方
• 職場
• 地域
• キャリア戦略

を工夫することで、現実的に到達できる可能性は十分あります。

【独自視点】理学療法士が“昇給しない構造”を解説

「理学療法士は頑張っても給料が上がらない」

こう感じている人は少なくありません。

実際に「理学療法士で手取り30万円は可能なのか？」と悩む人の多くは、次のような悩みを抱えています。

• 10年働いても給料がほとんど変わらない
• 頑張って単位を回しても収入が増えない
• 評価制度が曖昧で昇給につながらない

これは個人の努力が足りないわけではなく、理学療法士という職種の給与構造が大きく影響しています。

特に重要なのは次の3つです。

• 診療報酬制度による収益構造
• リハ職特有の給与評価の難しさ
• 賃金交渉がしにくい職種構造

「転職で年収アップを狙う方法について詳しく知りたい方はこちら。」

診療報酬制度が給与に与える影響とは

理学療法士の給与を考えるうえで欠かせないのが診療報酬制度です。

病院や施設は、患者にリハビリを提供すると「診療報酬」という形で収入を得ています。

例えば、理学療法士が行うリハビリには次のような点数が設定されています。

リハビリ区分	1単位
脳血管リハ	約245点
運動器リハ	約185点
呼吸器リハ	約170点

1点は10円なので、例えば脳血管リハの場合、

1単位 約2,450円

となります。

しかしこの金額は、すべて理学療法士の給与になるわけではありません。

実際には次のような費用が含まれています。

• 病院の運営費
• 設備費
• 看護師や事務職の給与
• 医師の人件費

つまり、理学療法士がどれだけ単位を回しても、給与に直接反映されにくい構造になっています。

リハ職が賃金交渉しづらい3つの理由

理学療法士が昇給しにくいもう一つの理由が、賃金交渉の難しさです。

特に次の3つの要因が大きく影響しています。

① 個人の売上が見えにくい

営業職などは「売上」が明確ですが、理学療法士の場合は個人の利益が見えにくい特徴があります。

例えば、

• 同じ20単位でも患者の重症度が違う
• チーム医療で成果が分散する

② 医療職は給与テーブルが固定されやすい

多くの医療機関では給与テーブルが決まっており、

• 経験年数
• 役職

によって給与が決まるケースが多いです。

そのため、個人の努力だけでは給与が上がりにくいという問題があります。

③ 人材供給が多い

理学療法士はここ20年で人数が急増しました。

そのため、

• 代替人材が多い
• 給与交渉が難しい

という側面もあります。

「評価されにくい職種」から脱却するには？

では、理学療法士が収入を上げるためにはどうすればよいのでしょうか。

重要なのは「評価される働き方」を選ぶことです。

① 収益に直結する働き方を選ぶ

例えば、

• 訪問リハビリ
• 自費リハビリ
• スポーツ分野

などは、収益が個人の成果に近い形で反映されやすい分野です。

そのため、理学療法士でも年収500万以上を目指しやすい働き方と言われています。

② 専門分野を持つ

理学療法士の中でも、専門性が高い人材は評価されやすくなります。

例えば、

• 脳卒中リハ
• スポーツリハ
• 訪問リハ
• 疼痛リハ

などです。

専門性があると、

• 転職で給与アップ
• セミナー講師
• 副業

といったキャリアの広がりも生まれます。

③ 職場を変える勇気も必要

理学療法士の給与は、職場によって大きく変わります。

同じ仕事内容でも、

• 月収25万円の職場
• 月収35万円の職場

というケースも珍しくありません。

つまり、理学療法士が手取り30万円を目指すなら、

「どこで働くか」が非常に重要

ということです。

昇給しにくい構造を理解したうえで、キャリア戦略を考えることが、収入アップへの近道になります。

【Q&A】理学療法士の収入に関するよくある質問

「理学療法士で手取り30万円は可能なのか？」と悩む人の多くは、単に平均年収を知りたいだけではありません。

実際には次のようなリアルな疑問や不安を抱えていることが多いです。

• 夜勤がない理学療法士でも高収入は可能？
• 30代・40代になれば自然と給料は上がる？
• フリーランスや非常勤の方が稼げる？

ここでは、転職を考えている理学療法士が特に気になる「収入」に関する疑問をQ&A形式で解説します。

Q：夜勤や当直がないのに30万円は可能？

結論から言うと、夜勤や当直がなくても手取り30万円は可能です。ただし、一般的な病院勤務では簡単ではありません。

看護師などは夜勤手当によって収入が上がりますが、理学療法士は基本的に日勤のみの職種です。
そのため、給与アップには別の方法が必要になります。

具体的には次のような働き方が挙げられます。

• 訪問リハビリでインセンティブを活用
• 管理職・主任など役職に就く
• 都市部の給与水準が高い施設へ転職
• 副業で収入を補う

例えば訪問リハビリの場合、訪問件数に応じた成果報酬がある事業所も多く、月収35〜40万円以上になるケースもあります。

そのため、理学療法士で手取り30万円を目指す場合は、

病院勤務で達成するケース

もちろん病院勤務でも達成する人はいます。特に次のような条件がそろうと手取り30万円に近づきます。

• 経験10年以上
• 主任・管理職など役職手当
• 都市部の給与水準が高い病院

ただし、一般的な地方病院では月収30万円前後が上限になるケースも多いため、職場選びが重要になります。

Q：30代・40代で手取り30万円は当たり前？

結論から言うと、理学療法士では必ずしも当たり前ではありません。

厚生労働省の統計では、理学療法士の平均年収は約430万円前後です。
この年収の場合、月の手取りはおおよそ23〜25万円程度になるケースが多いです。

年収	月収（総支給）	手取り目安
400万円	約28万円	約22万円
450万円	約31万円	約24万円
550万円	約38万円	約30万円

つまり、手取り30万円を安定して得るには年収500〜550万円以上が一つの目安になります。

なぜ30代でも給料が上がらないのか

理学療法士の給与が伸びにくい理由には次のような構造があります。

• 昇給幅が小さい（年間数千円）
• 給与テーブルが固定されている
• 診療報酬の上限がある

そのため、同じ職場に長く勤めても大きく給与が上がらないケースがあります。

実際には30代・40代で収入を上げている理学療法士の多くは、

Q：非常勤・フリーランスPTの収入事情は？

最近は非常勤やフリーランスとして働く理学療法士も増えています。

働き方によって収入は大きく変わりますが、自由度が高い一方で収入が不安定になることもあります。

非常勤PTの収入

非常勤の場合、時給制になることが多いです。

勤務形態	時給
病院	1,800〜2,200円
訪問リハ	2,500〜4,000円

例えば時給2,500円で週5日勤務すると、月収は約40万円近くになることもあります。

フリーランスPTの収入

フリーランスの場合は、自費リハやトレーナー活動などで収入を得るケースがあります。

例えば次のような働き方です。

• 自費リハビリ施設
• パーソナルトレーナー
• オンラインリハビリ指導
• セミナー講師

収入は個人差が大きいですが、成功している理学療法士の中には年収600万円以上になる人もいます。

フリーランスの注意点

ただし、フリーランスには次のようなリスクもあります。

• 収入が安定しない
• 社会保険が自己負担
• 営業や集客が必要

理学療法士で手取り30万円を目指す場合、単に経験年数を重ねるだけでは難しいこともあります。

重要なのは、働き方とキャリア戦略です。

どの分野で働くのか、どの地域で働くのかによって収入は大きく変わります。
転職を考えている場合は、給与水準の高い分野や職場を選ぶことが、収入アップの近道になるでしょう。

「給料に対して仕事量が割に合わないと感じる方はこちらの記事も必読です。」

まとめ

「理学療法士で手取り30万円は可能なのか？」という疑問は、多くの理学療法士が一度は考えるテーマです。

結論から言うと、手取り30万円は決して不可能ではありませんが、一般的な病院勤務の給与水準では簡単に到達できる金額ではありません。

大切なのは、「どこで働くか」「どの分野で働くか」「どんなキャリアを築くか」を戦略的に考えることです。
収入だけでなく、自分の専門性や働き方を見直すことで、理学療法士としての可能性は大きく広がります。

• 理学療法士の平均手取りは20万円台前半〜中盤が一般的
• 手取り30万円を目指すには総支給38万円前後が一つの目安
• 年収ベースでは約500〜550万円以上が目標ラインになる
• 訪問リハビリはインセンティブがあり高収入を目指しやすい
• 主任や管理職など役職に就くことで収入が上がるケースがある
• 副業（トレーナー・自費リハ・ライターなど）で収入を補う方法もある
• 都市部と地方では給与水準に差がある
• 診療報酬制度の影響で昇給しにくい構造がある
• 理学療法士は給与テーブルが固定されていることが多い
• 収入アップには職場選びやキャリア戦略が重要

ただし、そのためには「ただ働く」だけではなく、働き方やキャリアを意識して行動することが重要です。